用 AI 做 PPT 被开除，法院判公司把人请回

北京一家保险公司的法务吴女士，把整理过的稽核数据表传上第三方 AI 平台做 PPT。一个月后，公司就以“严重违反信息安全规定”为由把她开除了。

这案子最近才被央视披露出来。二审维持原判：公司得撤销开除决定、让她回去上班，还得补发工资和年终奖差额共 4.6 万余元。

注意，这 4.6 万不是违法解除赔偿金，是停工期间该拿的钱。法院判的是“把人请回来”，不是赔钱了断。

公司保密制度、信息安全规定一应俱全，吴女士也签过保密协议。但法院没接“泄密”这个说法，理由很直白：

她没有主观故意，文件是自己加工整理用来做 PPT 的，领导之前还推荐过这类工具。最关键的是，公司制度里压根没写“禁止使用第三方 AI”，也没做过专项培训。公司连上传内容算不算保密信息、到底造成了啥损失，一样都没证明。

说白了，被计价的不是那张表格，而是公司制度里的空白。

同一件事的另一头也输了——广州一家公司引入 AI 绘图后撤掉设计师岗位，照样被判赔 3.5 万多。一个管员工怎么用 AI，一个管公司怎么用 AI 裁人，问的都是制度里写清楚了没有。

办公室里每天有人把文件丢给 AI 帮忙。这次法院给的答案很具体：公司没写清楚，就不能事后按最重的一档罚。