2026年，XX单位紧扣清廉机关建设部署要求，把清廉建设融入机关治理链条、嵌入业务运行环节、融入干部日常管理，坚持思想引领、责任传导、制度约束、文化涵养同步推进，紧盯权力运行、风险防控、作风养成等关键节点，推动清廉建设从阶段性任务转变为常态化治理举措，持续净化机关内部政治生态，引导全体干部职工恪守纪律规矩、规范履职行为，以清廉底色保障各项业务平稳有序推进。现将本年度工作情况总结如下。

一、以思想铸魂、责任领航之势，筑牢清廉机关建设的坚实根基

     坚持把清廉建设作为机关党建和党风廉政建设的重要载体，统筹思想教育与责任落实双向发力，推动各项部署落地落细，逐步构建上下联动、齐抓共管的工作格局。

（一）在凝心铸魂中坚定清廉方向。持续落实“第一议题”制度，把纪律教育、廉洁教育纳入党组理论学习中心组、支部“三会一课”、青年干部学习会固定内容，同步融入业务培训、岗位轮训。区分不同岗位、不同层级开展差异化教育，面向班子成员突出规范用权、依规决策教育，面向科室负责人突出岗位风险、流程管控教育，面向年轻干部开展青廉护航教育，用好系统内典型案例开展以案释纪、以案明责。全年组织专题警示教育XX次、廉政专题学习XX场，组织参观廉政教育基地、观看警示片、开展廉政谈