2026年度单位党建工作总结:筑牢政治忠诚 赋能高质量发展
- 2026-11-09 07:13:03
2026年度单位党建工作总结:筑牢政治忠诚 赋能高质量发展2026年，本单位坚持......切实将党组织的政治优势和组织优势转化为引领保障中心任务落实的强大动力，推动单位各项事业在攻坚克难中实现高质量发展。 一、主要工作进展与成效 （一）强化政治铸魂，筑牢思想根基 单位党组始终把政治建设摆在首位，坚持抓根本、把方向、凝共识，全方位筑牢党员干部对党绝对忠诚的思想政治根基。一是狠抓首要议题，把牢政治方向。坚持完善党组会“第一议题”学习与政治要件闭环落实机制，制定《政治要件闭环督办清单》，全年组织召开党组理论学习中心组集体研学12次、开展交流研讨36人次，督导推进上级重大决策部署落实事项28件，办结率达到100%，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。二是拓展深学细研，提升理论素养。统筹开展分层分类全员教育培训，举办全封闭集中读书班2期、专题党课报告会4场，组织中层以上管理干部38人赴红色教育基地开展党性淬炼，依托干部网络学院等载体实现党员轮训覆盖率100%，督促党员撰写高质量理论心得体会142篇。三是压实主体责任，守牢意识形态。全面落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险动向，组织专项专题排查4次，排查整改内网论坛、公开出版物及业务系统信息发布风险隐患7项，严格执行信息“三审三校”制度，审批外发稿件与课件210份，确保意识形态阵地绝对安全稳固。 （二）严密组织体系，建强战斗堡垒 单位牢固树立大抓基层鲜明导向，着力强体系、优队伍、激活力，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能。一是推进规范建设，优化支部运转。全面实施党支部标准化规范化提升工程，印发《党支部标准化工作实操手册》，按期完成3个党支部的换届选举与支委会补选工作，配齐配强专兼职党务干部11名，选树打造“模范党支部”示范点2个，促使基层组织运转更加规范严密。二是严肃党内生活，严格日常监督。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，督促各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，全年各党支部累计召开党员大会48次、支委会144次、讲党课24次，开展“立足岗位作贡献”等主题党日活动72次，机关党委列席旁听各支部组织生活会并实现督导全覆盖。三是严格党员培育，激发先锋活力。规范发展党员工作程序，严格执行政治审查和群众公议制度，全年培养入党积极分子16名、吸收预备党员5名、按期转正党员6名，设立“党员先锋岗”24个、“党员责任区”15个，组建“青年突击队”3支，在重大突发任务和应急处置中发挥模范带头作用。 （三）深化融合互促，服务中心大局 单位紧扣发展第一要务，找准党建工作与业务工作的契合点，以高水平党建赋能业务提质增效。一是实施融合攻坚，破解业务难题。深入推行“党建+重点攻坚”工作模式，围绕制约单位发展的技术突破、流程重塑、效能瓶颈等事项，设立由支委班子成员挂帅的攻坚项目6个，组织党员业务骨干协同推进，推动核心业务审批周期压缩35%，有效打通阻碍发展的堵点卡点。二是紧扣战略导向，培育创新动能。对照“十五五”时期战略部署与培育发展新质生产力的根本要求，组建科技攻关党员专班，下设2个专项攻关小组，累计开展技术方案论证与现场攻坚46次，成功攻克工艺优化及数字协同技术难关3项，实现生产系统运行效能整体提升18%。三是践行宗旨意识，竭诚服务群众。持续深化“我为群众办实事”长效机制，大兴调查研究之风，处级以上领导干部深入一线开展专项调研26次，收集整理基层职工与业务服务对象反馈意见48条，梳理形成“办实事项目清单”并销号落实32件，切实解决就餐保障、工会救助、办事跑动多等急难愁盼问……
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