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今天给大家带来班子和个人述职述廉报告AI写作提示词

一、【标准版·正式上报审议专用】

请以党政机关正式公文风格，撰写一篇班子和个人述职述廉报告。全文牢牢把握全面从严治党总要求，紧扣年度党建、业务履职、党风廉政建设工作部署，严谨规范、写实客观，实绩有案例、问题不回避、根源剖析到位、整改举措务实可行，严格遵循述职述廉官方体例，杜绝空话套话、过度模板化AI文风，结构完整、逻辑闭环、层次分明，可直接用于年度考核上报、班子集体评议、民主生活会材料归档、大会书面述职、上级组织审阅使用。

写作框架严格按照以下六部分撰写：

1. 履职总览，明确全年工作导向

简要交代本年度工作指导思想、政策背景，说明履职岗位、工作遵循，紧扣上级年度工作部署、全面从严治党相关要求，概述全年履职尽责、抓党风廉政建设整体态势，阐明本次述职述廉现实意义。班子侧重集体工作统筹；个人侧重岗位职责履行、一岗双责落实。

2. 实绩梳理，汇报履职担当成效

立足主责主业，坚持成果写实、可量化呈现，配套具体举措和工作亮点。

班子重点围绕理论武装学习落实、重大决策部署落地、重点目标任务攻坚、班子建设管理、为民办实事推进、党风廉政主体责任落实、干部队伍建设、风险防范化解、作风建设、重点专项工作推进、制度机制完善等方面展开；

个人重点围绕理论学习提升、分管领域业务推进、攻坚克难履职成效、落实一岗双责、服务群众、参与班子集体决策等方面展开。

所有实绩必须具象化、场景化，多用工作案例、专项行动成果、工作推进情况，杜绝笼统表述，全面展现年度履职阶段性成效。

3. 对标检视，查摆存在差距短板

坚持实事求是、不回避遮掩，客观查摆履职、党风廉政方面突出问题短板。

班子重点查摆理论学习转化不够充分、重点工作推进存在薄弱环节、责任传导层层递减、干部教育管理存在不足、廉政风险防控存在漏洞、作风建设抓常抓细不够、调查研究深度不足、部分制度执行落地不到位等现实问题；

个人重点查摆理论学习深度不足、履职担当攻坚力度有待加强、调查研究不够深入、一岗双责抓得不够均衡、廉政风险警惕性有待提升、工作创新力度不足、联系基层群众不够紧密等现实问题。

做到具象化、场景化，不模糊笼统，拒绝套路化假问题。

4. 追本溯源，剖析问题症结根源

从思想认识、理论武装、责任落实、宗旨意识、能力本领、制度执行、斗争精神、作风修养等主观、客观层面深度剖析问题产生根源，层层递进、逻辑闭环，拒绝浅层流水账分析，贴合机关单位班子运行、领导干部履职的真实实际。

5. 靶向施策，明确整改努力方向

紧扣上级全面从严治党、业务工作部署，结合查摆出来的问题，提出系统性、可落地、可检验的整改提升举措。

班子围绕强化理论武装、压实管党治党责任、攻坚重点目标任务、健全廉政风险防控机制、抓实干部队伍教育管理、改进工作作风、完善制度执行监督、深化基层调研等细化举措；

个人围绕深化理论学习、强化担当履职、压紧压实一岗双责、筑牢廉洁自律防线、密切联系基层群众、提升创新工作本领、持续锤炼作风等细化举措。

对策靶向精准，做到问题、根源、整改一一对应。

6. 综合小结，作出廉洁履职表态

概括本次述职述廉核心判断，重申抓好履职尽责与党风廉政建设的重要意义，对今后坚守职责、严守纪律规矩、守牢廉洁底线作出表态，接受组织和干部群众监督。

硬性写作要求：

1. 全文标准述职述廉公文文风，班子版本3500‑4500字，个人版本2500‑3500字，段落匀称、层次清晰、逻辑严谨，适配年度考核上报、专题会议参阅、档案归档；

2. 摒弃网络花哨句式、华丽修辞、AI悬浮空话，全程使用机关规范公文语言，实绩写实、问题实在、剖析深刻、整改务实；

3. 杜绝纯理论堆砌、模板化套话，深度贴合班子集体运行、领导干部岗位履职真实工作场景；

4. 适配机关单位、国企、乡镇（街道）、园区领导班子及领导干部正式述职述廉报送使用；

5. 人称严格区分：班子使用集体第三人称，个人述职使用第一人称，不得混用。

二、【极速精炼版·口头述职/内部简报报送专用】

请撰写一篇规范简洁、务实精炼的主体类型：领导班子/领导干部个人述职述廉报告，标准党政公文文风，班子版本1500‑2000字，个人版本1000‑1500字。全文结构分为履职工作概况、履职与党风廉政主要成效、现存突出短板差距、问题成因剖析、下一步整改方向五个核心部分。内容聚焦理论学习、重点任务落实、党风廉政责任履行、风险防控、作风建设、队伍建设等重点，事例数据精简、问题精准、举措务实，语言正式凝练、无冗余空话，适用于大会口头述职、内部评议、阶段性简要材料报送使用。

三、【深度总结版·民主生活会配套/专项考核检视专用】

请以对标检视、查缺补漏、整改提升为导向，撰写一篇深度版主体类型：领导班子/领导干部个人述职述廉报告。弱化常规理论复述、浅表成效罗列，聚焦履职短板、管党治党薄弱环节、廉政风险隐患、制度执行漏洞开展深度剖析。班子重点查摆理论学习转化成效不足、管党治党责任压得不实、重点工作攻坚力度不足、廉政风险防控存在盲区、干部监督管理宽松软、作风建设长效机制不健全等突出矛盾；个人重点查摆学用结合存在差距、斗争担当精神不足、一岗双责落实不均衡、对分管领域廉政风险提醒监督不够、深入基层调研浮于表面、自我革命精神有待强化等突出矛盾。深度剖析思想、政治、能力、作风、纪律层面根源，针对性提出靶向整改、责任压实、风险防控、能力提升、长效治理的硬核对策建议。文风严肃深刻、直击痛点、务实有力，适用于民主生活会配套材料、专项考核、巡察整改配套述职材料，班子版本4500‑5000字，个人版本3500‑4000字。

四、【替换填充变量】

替换以下单位岗位及工作信息即可直接定稿：【{主体类型：领导班子/领导干部个人】、【报告年度】、【单位/党组党委名称】、【领导岗位职务】、【上级年度重点部署任务清单】、【本年度核心攻坚专项工作】、【履职实绩核心数据：完成指标、项目推进情况、改革任务完成情况】、【本地本单位特色亮点工作做法】、【班子/个人查摆重点问题清单】、【下阶段重点整改攻坚任务】、【本单位廉政风险重点领域点位】、【分管部门、下属单位清单】、【年度理论学习重点内容】、【巡察反馈/考核反馈相关问题（如有）】

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