【收藏】2026年国央企纪检监察工作总结及2027年工作计划(模板)
- 2026-11-04 11:11:58
【收藏】2026年国央企纪检监察工作总结及2027年工作计划(模板)
一、2026年工作总结 2026年是"十五五"规划开局之年，也是全面从严治党向纵深推进的关键之年。公司纪委在上级纪委监委和公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会部署，紧紧围绕"两个维护"强化政治监督，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以更高标准、更实举措为公司高质量发展提供坚强纪律保障。 （一）聚焦"两个维护"，政治监督走深走实 始终把政治监督摆在首位，围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，建立健全"台账管理+跟踪督办+回头看"闭环机制。全年围绕公司"十五五"规划开局重点任务、重大项目建设、改革深化等开展专项监督检查XX次，发现问题XX个，提出整改建议XX条，推动整改完成率XX%。 深化政治监督具体化、精准化、常态化，紧盯"国之大者"，聚焦贯彻新发展理念、推动高质量发展、加快构建新发展格局等战略部署，及时跟进监督，保障党中央决策部署在公司一贯到底。严肃纠治思想上的自由主义、政治上的投机主义、组织上的宗派主义、工作上的本位主义、履责上的好人主义，切实维护党中央权威和集中统一领导。 （二）保持高压态势，反腐败斗争纵深推进 坚决贯彻"一步不停歇、半步不退让"的要求，持续保持惩治腐败高压态势。全年受理信访举报XX件，处置问题线索XX件，立案XX件，给予党纪政务处分XX人，移送司法机关XX人。紧盯"关键少数"，严肃查处"一把手"和关键岗位人员以权谋私、"靠企吃企"等突出问题。 深化整治重点领域腐败，聚焦工程建设、招标投标、物资采购、股权转让、投融资等权力集中、资金密集、资源富集领域，深挖细查预期收益、约定代持、政商"旋转门"等新型腐败和隐性腐败问题。用好"室组地""组地"联合办案机制，加大案件查办力度，不断提高反腐败穿透力。 （三）深化风腐同查同治，作风建设常态长效 巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚持纠"四风"与树新风双向发力。全年查处违反中央八项规定精神问题XX件，批评教育帮助和处理XX人。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、以调研考察名义搞公款旅游等突出问题，严肃查处、公开通报典型案例，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。 坚决纠治形式主义、官僚主义，重点整治临近换届等待观望不作为、急功近利搞"政绩工程"等突出问题，推动为基层减负落到实处。深化风腐同查同治，既查清违纪事实，又深挖作风问题背后的腐败根源，一体推进正风反腐。 （四）一体推进"三不腐"，治理效能持续提升 在"不敢腐"上持续加压。 坚持有案必查、有腐必惩，以零容忍态度惩治腐败，全年留置XX人，形成有力震慑。 在"不能腐"上深化拓展。 针对查办案件暴露的制度漏洞和管理短板，制发纪检监察建议书XX份，推动建章立制XX项。健全授权用权制权相统一、清晰透明可追溯的制度机制，推动科学授权、正确用权、有效制权。 在"不想腐"上巩固提升。 深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，分层分类开展廉洁教育，组织警示教育大会XX场次，覆盖XX人次。编印典型案例警示录，制作警示教育片，做深做实查办案件"后半篇文章"，推动以案促改、以案促治、以案促建。 （五）推进"三化"建设，队伍能力显著增强 深入开展纪检监察工作规范化法治化正规化建设，制定完善纪检监察工作制度XX项，规范审查调查工作流程和文书模板。加强纪检监察干部能力建设，组织业务培训班XX期，选派XX名干部参加上级纪委"以案代训"，全面提升队伍专业化水平和实战能力。坚持严管厚爱结合，强化内部监督管理，坚决防治"灯下黑"，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。 （六）存在的不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的不足：一是政治监督的精准性有效性还需进一步提升，对"一把手"和领导班子的监督手段还不够丰富；二是重点领域廉洁风险防控还存在薄弱环节，新型腐败和隐性腐败的发现能力有待增强；三是基层监督力量相对薄弱，部分二级、三级企业纪检机构履职能力参差不齐；四是数字化监督手段运用还不够充分，科技赋能纪检监察工作的深度和广度有待拓展。 二、2027年工作计划 2027年是"十五五"规划实施的重要推进之年。公司纪委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，坚决做到"两个维护"，全面落实中央纪委全会精神和上级纪委监委工作部署，以彻底的自我革命精神打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。 （一）强化政治监督，保障重大决策部署落地见效 一是围绕"十五五"规划推进落实情况开展跟进监督，聚焦建设现代化产业体系、发展新质生产力、扩大高水平对外开放等重点任务，确保党中央决策部署在公司不折不扣落实。二是深化政治监督具体化精准化常态化，完善"一库四单"监督模式，健全政治要件闭环落实机制。三是严明政治纪律和政治规矩，坚决清除心怀二志、言行不一的"两面人"，着力解决"七个有之"问题。四是加强对换届工作的监督检查，坚决纠治换届中的不正之风，确保换届风清气正。 （二）保持惩治力度，坚定不移推进反腐败斗争 一是持续保持高压态势，坚持态度不变、力度不减、重心不偏，重点查处"关键少数"和年轻干部腐败问题，着重查处"一把手"和关键岗位人员违纪违法问题。二是深化重点领域反腐，紧盯工程建设、招标投标、物资采购、投融资、股权转让等领域，严肃查处"靠企吃企"、贪污侵占、利益输送、挥霍国有资产等突出问题。三是加大新型腐败和隐性腐败查处力度，深挖细查预期收益、约定代持、政商"旋转门"等隐形变异问题，不断提高反腐败穿透力。四是深化受贿行贿一起查，加大跨境腐败案件查办力度。五是深化以案促改促治，注重科技赋能，加快推进数字纪检监察体系建设。 （三）深化作风建设，持续纠治"四风"顽疾 一是巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，推进作风建设常态化长效化。二是紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾，深挖细查顶风违纪、隐形变异问题。三是持续整治形式主义、官僚主义，坚决纠治"翻烧饼"、搞"政绩工程"等突出问题，推动为基层减负走深走实。四是深化风腐同查同治，以经常性学习教育为基础，以压实责任为关键，完善作风建设长效机制。 （四）完善监督体系，提升治理综合效能 一是推动党内监督与出资人监督、审计监督、财会监督等各类监督贯通协调，构建系统集成、协同高效的监督体系。二是加强对"一把手"和领导班子的监督，深入落实关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见。三是强化基层监督，选优配强基层纪检力量，推动监督触角延伸到最基层。四是推进数字化监督平台建设，运用大数据、信息化手段提升监督精准度和穿透力。五是深化"企地"协作机制，加强与地方纪委监委在线索移送、联合办案、信息共享等方面的协作配合。 （五）深化廉洁教育，筑牢拒腐防变思想防线 一是深入落实新时代廉洁文化建设三年行动计划，分层分类开展廉洁教育，覆盖财务、招标、采购等关键领域。二是常态化开展警示教育，以身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是加强家风建设，推动廉洁教育向家庭延伸。四是注重年轻干部廉洁教育，扣好廉洁从业"第一粒扣子"。 （六）加强自身建设，锻造过硬纪检铁军 一是持续深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，完善制度体系，规范工作流程。二是加强能力建设，着力提升纪检干部战略思维的"看路"能力、专业履职的"干事"能力、统筹联动的"协同"能力、精准识别的"看人"能力。三是强化内部监督管理，坚决防治"灯下黑"，以铁的纪律锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。 全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。新的一年，公司纪委将始终保持正风肃纪反腐高压态势，以钉钉子精神纵深推进全面从严治党，不断铲除腐败滋生的土壤和条件，以纪检监察工作新成效护航公司"十五五"高质量发展新征程。
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