剑河县人民医院招聘合同制工作人员12人方案

（三）以下人员不得报考

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

五、招聘程序

（一）公开向社会发布信息

通过剑河县人民政府网、剑河县人民医院微信公众号向社会公布招聘的职位、数量、资格条件等有关情况。对报考岗位资格条件有疑问或需要咨询的，可直接与剑河县人民医院人事科联系。本次公开招聘信息发布官方网站为剑河县人民政府网。报考者应密切关注相关指定网站发布的有关信息，避免因未及时阅读公告致使延误考试。

笔试时间和笔试地点：另行通知。

（五）面试

按招聘岗位计划数与考生笔试成绩由高分到低分顺序1:3比例确定，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时列入面试范围，在面试人员公示前，有拟入选但主动放弃参加面试的情形，按笔试成绩高低顺序依次递补。面试采取结构化面试或专业技能测试等方式进行。面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。面试成绩未达到合格分数线的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位给予递补。拟进入面试的人员名单在剑河县人民医院微信公众号上公布，面试成绩占50%。

面试时间和面试地点：另行通知。

（六）综合成绩计算

综合成绩按百分制计算。

考生考试综合成绩=笔试环节成绩×50% +面试环节成绩×50%

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（四）工资待遇。合同制（同工同酬）人员待遇参照《剑河县人民政府关于县级公立医院备案制人员相关事宜的批复》文件要求具体实施；合同制人员按照《关于规范非备案制管理聘用人员薪酬待遇的通知》文件要求具体实施。

七、纪律要求

 招聘工作要严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会各界的监督，严禁招聘工作中徇私舞弊,弄虚作假，对违反规定的人员一经查实，将按有关规定严肃处理。

八、其他未尽事宜由县人民医院办公室负责解释。

咨询电话：0855-5229685(人事科办公室)

15185608187（陆承斌 人事科主任）

监督电话：0855-5221158

附件2：剑河县人民医院2026年度公开招聘合同制人员报名表.docx

原标题：剑河县人民医院2026年公开招聘合同制工作人员实施方案

文章来源：https://www.jhx.gov.cn/zwgk/rsxx/zkzp/202610/t20261029_91053201.html