真相就是,实干敌不过漂亮 PPT

最近生活和工作里接连发生不少事，想着做事要有始有终，还是把这件事继续写完更新出来。

前情提要见这里:职场日常：有些安排，恶心得让人猝不及防

接上回的故事，A 姐离开之后，继续开始搞事情。

判断一个人究竟是真诚还是虚伪，从来都不要只听嘴上说了什么，更要看实际做出来的事。

A 姐回去之后，不知道私下和直管领导如何沟通、如何推进，很快公司就通过社会招聘，招到了接替她岗位的新人，并且迅速到岗上任。

沟通能力是A姐的优点，小嘴叭叭的，非常善于和人打交道。

好了，之前我一个人干的活，现在分成3个人干啦～

新来的同事是一位年轻帅小伙，谁看都说帅的那种。自打帅哥到岗，A 姐状态立马完全不一样了，整个人瞬间活力满满，短期内瘦了二十斤，也不再提回家照料家人的事。

她打着交接工作的名义，依旧留在这边迟迟不走。旁人问及她什么时候动身回去，她便又开始打太极，一句 “听领导安排” 来回搪塞。

可现实情况是，她当下本就处于没人管辖的状态，根本不存在所谓领导的相关安排。

另一边，帅小伙已经上任一个多月，却还没有看过公司的账。

日常大部分精力，都花费在打磨 PPT、优化汇报材料上。

当然，经过精心打磨的汇报呈现出来耳目一新，也收获了各级领导的肯定与表扬。

所以有时候难免心生感慨，现实就是这么讽刺：踏踏实实埋头做事的人，往往受累却不讨好；深耕汇报的人，反而更容易获得关注。

想起来公司内部一直宣扬一种理念：只有苦劳不等于功劳。这句话本身也许没有错吧，但令人不适。

当评价体系过度看重表面呈现，忽视落地实干，就很容易形成一种扭曲的局面：真心做事的人寒心离开，留下来的，大多是被迫不断消耗自己的 牛马。

不知道大家在职场里，有没有遇到过这种 “重形式轻实干” 的现状呢🌚

以及，另外还有一件特别恶心的事情，这个等有时间下回再聊了。

下期预报——一步错步步错，机会太多也不是好事