2026年，妇产科护理团队在医院的领导和护理部的具体指导下，坚持以孕产妇和患者安全为中心，紧紧围绕“母婴安全、患者满意、专科发展”三条主线，把降低孕产妇和新生儿风险、提升照护体验、做实专科内涵作为全年工作的着力点。一年来，全科护理人员面对分娩量回升、高危孕产妇占比升高、护理人力阶段性紧张等多重压力，通过完善制度流程、强化培训演练、优化排班模式、推进质量指标管理，较好地完成了年度各项护理工作任务。现将2026年护理工作总结如下。

一、工作概况

（一）科室基本情况

妇产科设产科病区、妇科病区、产房三个护理单元，开放床位86张，其中产科病区46张、妇科病区40张，产房设待产床5张、分娩床3张。科室承担本区域孕产妇分娩、高危孕产妇救治、妇科良恶性肿瘤手术治疗及妇科内分泌疾病诊治的护理任务，同时承担基层医院产科护理人员进修培训和院校护生临床带教任务，是本区域危重孕产妇救治中心的护理主体力量。

全科现有护理人员52名，其中护士长2名、产房助产士14名、责任组长6名。按开放床位计算，床护比为1∶0.6，产科病区实际在岗责任护士与住院患者比基本维持在1∶6—1∶8。护理人员职称、学历及专科资质结构见表1。

表1　妇产科护理人员结构与专科资质情况（2026年10月）

注：占比为该类人员占全科护理人员总数（52人）的比例；“／”表示两项资质分列统计。

（二）年度目标完成情况总体判断

从年度目标完成情况看，全年工作呈现出“底线守得住、指标有进步、短板仍明显”的基本态势。一方面，全年实现“三个零”，即孕产妇零死亡、新生儿零院内感染暴发、护理零Ⅰ级和Ⅱ级不良事件；危重孕产妇抢救成功率100%，新生儿窒息复苏成功率100%，护理安全底线总体稳固。四项重点指标优于年度目标：手卫生依从性92.4%（目标90%）、出院时纯母乳喂养率88.6%（目标85%）、会阴侧切率18.6%（目标≤25%）、住院患者满意度96.8%（目标95%）。另一方面，护理人力结构性紧张、专科能力梯队不均衡、信息化支撑不足、科研循证能力偏弱等问题依然突出，会阴侧切率、第二产程剖宫产率等指标改进已进入平台期，需要在2027年以更系统的措施加以突破。

二、主要工作指标完成情况

（一）护理工作量完成情况

1—10月，科室共接收孕产妇分娩3110例，其中顺产1986例、剖宫产1124例，活产新生儿3146例（含双胎36例）；完成妇科手术1452台，其中腹腔镜及宫腔镜等微创手术1096台，占75.5%；产科门诊、妇科门诊分别接诊32860人次和21470人次。与上年同期相比，分娩量增长约9.2%，高危孕产妇占比由38.6%上升至46.3%，护理工作负荷和风险程度同步上升。各项护理工作量指标见表2。

表22026年1—12月护理工作量主要指标

注：统计口径为出院（含转出）患者，分娩总数按产妇计，活产新生儿按新生儿人次计；同比数据为2025年1—12月同期数据。

从工作量结构看，三个变化值得关注。一是剖宫产占比升至36.1%，较上年同期提高1.6个百分点，其中瘢痕子宫再妊娠、高龄初产、妊娠合并症是主要构成，术后切口、血栓、宫缩、哺乳等问题相应增多，术后护理强度和宣教需求明显加大。二是分娩镇痛开展例数同比增长25.7%，镇痛分娩率达62.3%，产程观察、镇痛后体位管理、镇痛相关不良反应监测成为产房护理的常规内容。三是助产士门诊和母乳喂养门诊工作量增幅均超过60%，说明延续性护理和专科护理门诊的患者需求正在快速释放，也反映出科室服务模式由“住院照护”向“全周期照护”转型的实际成效。