2027年护理部“三基三严”培训工作计划
- 2026-11-03 03:39:59
为深入贯彻落实《护理事业发展规划（2021—2025年）》及《关于进一步加强医疗机构护理工作的通知》关于加强临床护士“三基三严”培训、建立以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的护士培训制度的部署要求，结合我院2027年度护理工作要点和护理队伍现状，特制定本培训工作计划。
一、指导思想
以“夯实基础护理、提高护理质量、保障患者安全”为主线，坚持“以患者为中心”的服务理念，把“三基三严”（即基础理论、基本知识、基本技能；严格要求、严密组织、严谨态度）训练作为护士队伍能力建设的经常性、基础性工作，围绕岗位需求和岗位胜任力，坚持立足岗位、分类施策、全员覆盖、重在实效，推动全院护理人员业务素质和临床护理服务能力全面提升，为促进医院高质量发展和患者安全提供坚实保障。
二、工作目标
（一）总体目标
通过有计划、分层次、常态化的培训，使全院护士基础理论、基本知识、基本技能全面巩固、整体提升，达到“人人掌握、人人规范、人人过硬”的目标，进一步规范临床护理行为，降低护理不良事件发生率，稳步提升责任制整体护理和基础护理质量，为患者提供更加安全、优质、高效的护理服务。
（二）具体目标
根据医院实际，2027年“三基三严”培训主要量化目标如下：
1．全员培训覆盖：全院在岗护理人员培训覆盖率100%。
2．培训学时保障：全院护理人员年度人均“三基”培训学时不少于××学时。
3．理论考核达标：基础理论考核合格率≥95%，考核合格标准为80分（百分制）。
4．技能考核达标：基础技能操作考核合格率≥95%，考核合格标准为90分（百分制）。
5．岗前培训达标：新入职护士岗前培训考核合格率100%。
6．急救技能过关：心肺复苏、电除颤等急救技能培训及考核覆盖率100%，实现人人过关。
7．持续改进闭环：培训考核不合格人员经复训补考后合格率100%；培训档案建立完善，记录完整率100%。
三、组织领导
（一）组织机构
成立医院护理“三基三严”培训工作领导小组，负责培训工作的统一领导和统筹部署。
组 长：护理部主任
副组长：护理部副主任、各片区科护士长
成 员：各科室护士长、护理教学干事、护理技能培训骨干
（二）职责分工
1．领导小组：负责审定年度培训计划，研究解决培训中的重大事项，统筹调配师资、经费、场地等资源，并对培训落实情况进行总体监督。
2．护理部：负责制定并组织实施培训计划，建立培训师资库，组织全院性集中培训、技能考核和理论考试，开展培训质量督查与考核结果运用，做好培训台账和档案管理。
3．科护士长：负责组织本片区护理人员的日常培训与岗位练兵，落实片区技能考核，及时反馈培训中存在的问题并提出改进建议。
4．护士长：负责本科室培训计划的具体落实，组织开展晨会提问、床旁示教、技能抽查等日常培训，做好培训记录与人员考勤。
5．教学干事与技能骨干：承担具体授课、示教、考核任务，参与培训课件与考核题库建设，协助完成档案归档。
四、培训对象与范围
（一）培训对象
全院在岗护理人员，包括各临床科室、门急诊、手术室、重症监护病房、消毒供应室等岗位的执业护士及新入职护士。在院实习、进修护理人员结合带教安排纳入相应培训。
