工作总结，不是把做过的事列一遍

年底写总结，最忌讳把做过的事按月列一遍。领导根本不看苦劳，只看你拿出了什么结果。

先把你干过的事归归类。每项都写清三栏：做了啥、做成啥样、为啥要做。比如别光写“开展了用工检查”，直接写“清理长期不在岗员工多少人”。归类要互相独立、不重不漏，最多分七类，最好压成三类。

接着排个序。按时间、结构还是轻重缓急都行，但同一层级只准用一种顺序，别混着来。

最关键的一步是概括。别光罗列动作，得从一堆事里找共性，把结论放在最前面。标题也得是个明确的结论，比如把“内部政策推荐”改成“春节期间内推奖励翻番”。

最后挑两三个贴合岗位的现成模型套进去，别贪多。整理文字的过程，其实也是在整理你这一年到底干成了啥。

要不要我帮你把这套方法，套进你手头正在写的那份总结草稿里？