建设工程劳务分包合同要点与起草|合同模板及直播预告
- 2026-11-05 00:00:37
建设工程劳务分包合同要点与起草|合同模板及直播预告编者按: 今日,带来《劳务分包合同》全套文本,共含12个具体文本,适用于“甲方(施工总承包人或专业分承包人)将其承包项目中的全部或部分劳务作业分包给具备施工劳务资质的乙方(劳务分包人)并支付劳务费”的情形。 该模板属于合同套装,功能强大:可实时交叉管理本交易下的多个文本;对多个文本进行同步修改;并能根据需求批量下载套装中的全部或部分文本,下载后自动形成文本清单,便于快速提供给客户。 

模板信息 模板名称:#20159 劳务分包合同(一般通用版) 模板要点:甲方(施工总承包人或专业分承包人)将其承包项目中的全部或部分劳务作业分包给具备施工劳务资质的乙方(劳务分包人),并支付劳务费。 甲方(施工总承包人或专业分承包人)将其承包项目中的全部或部分劳务作业分包给具备施工劳务资质的乙方(劳务分包人),并支付劳务费。 本模板为成套文本,含劳务分包合同、工程量清单、工程材料损耗控制表等。 所属分类:所有分类 > 特定行业、特定业务 >建设工程 > 劳务分包 > 劳务企业承包。 
模板目录
(一)合同及附件 1.劳务分包合同(一般通用版) 2.工程量清单 3.甲方供应材料、设备一览表 4.工程材料损耗控制表 5.甲方提供的临时设施一览表 6.乙方提供的小型机具、辅材、劳保用品一览表 (二)劳务管理 7.劳务分包人信息登记表 8.规范用工承诺书 9.安全生产责任书 10.劳务现场负责人授权委托书 11.月进度结算单 12.款项结清证明 
重点条款 条款一 合同计价方式(单选) 合同计价方式包括工程量清单综合单价计价形式、工种工日单价计价、综合工日单价计价、建筑面积综合单价计价、固定总价五种安排,在此以“综合工日单价计价”为例进行展示: 提示:
1.PC端可查看更详尽内容: 2.合同套装操作指引详见: 如何用合同套装起草劳动仲裁委托立案全套文件? 【中国合同库不断优化升级,截至实际查看或使用该合同时,合同模板信息、分类、内容与本文中可能存在不同】 -END-

本文编辑:王梦莹



甲方(工程承包人)将其承包项目中的全部或部分劳务作业分包给具备施工劳务资质的乙方(劳务分包人),并支付劳务费。
根据项目实际情况列明承包范围内的工作内容、工程量、计价方式等信息。
根据项目实际情况列明甲方提供的材料、设备等信息。
列明甲方提供材料的损耗率,作为控制材料用量及成本的依据。
根据项目实际情况列明由甲方提供的临时设施。
根据实际情况列明需要由乙方提供或自备的小型机具、辅材等物品。
根据实际情况采集劳务分包人资质、业绩等信息,并留存相关证照复印件。(也可事前将符合条件的劳务公司采集信息并入库备选)
劳务分包人向工程承包人承诺规范用工,需在劳务分包人进场前提交。
劳务分包人承诺施工中遵守安全生产法律法规,遵守甲方管理要求。
劳务公司授权个人全权负责施工现场劳务管理工作,需在劳务分包人进场前提交。
按月计量时的结算单,作为劳务款支付依据。
劳务分包人向工程承包人出具的款项结清证明,证明劳务款已结清。

1.1 本合同采用综合工日单价计价形式,双方确认的综合工日单价为元/工日。 1.2 以上价格已包括但不限于完成本合同约定工作内容所需的人工费(含各类保险、为达到本工程质量目标、为达到发包方实测实量目标而增加的用工)、赶工措施费、小型机具费、低值易耗材料费;非乙方原因造成一月内连续停工5天(含5天)的损失费;塔吊指挥人员费用;满足安全文明施工要求所发生的人工费;安全风险费用(乙方所有入场人员发生的一切伤亡事故的所有赔偿责任和赔偿款);劳保用品发放费;企业管理费、现场管理费、施工技术措施费、利润、税金、质保期间的维修费以及相关政府部门的办证及管理费;承包范围内所需材料现场倒运费、设备材料装卸费、加班费、夜间施工补偿费、冬雨季施工增加费、防暑降温费、甲供设备和周转材料的维护、归库、保养费;与其它分包工程的配合费;成品保护费、施工期间保洁费等应支付的必要费用。 1.3 实际用工量、用工天数以双方确认的考勤记录、验工计价为准。
条款二 项目负责人权限选择(单选)
项目负责人权限选择包括「一般权限:接收资料、验收、」、「一般权限:接收资料、验收,说明无其他权限」、「较大权限:一般权限+签署单证、确认工作量费用、变更项目需求」三种安排,在此以“「一般权限:接收资料、验收,说明无其他权限」”为例进行展示:
项目负责人的权限为:
(1)接收/交付资料、物料;
(2)对工作成果进行验收。
项目负责人无权超出上述权限代表所属方作出意思表示,无权对服务费用进行结算、代收代付,无权变更双方确定的项目需求。
条款三 工人工资发放方式(单选)
工人工资发放方式包括劳务分包人自行支付、劳务分包人委托工程承包人代发两种安排,在此以“劳务分包人自行支付”为例进行展示:
1.1 乙方未如期乙方应当每月按时足额支付工人工资并以及法定社会保险,工人工资不得低于工程所在地最低工资标准,并于每月25日之前将上月的工资发放及社会保险支付情况书面提交甲方。否则,甲方有权暂停支付最近一期及以后各期劳务分包合同价款。
1.2 支付工人工资或法定社会保险费用,导致工人投诉或引发纠纷的,甲方有权书面通知乙方并从尚未支付的劳务分包合同价款中代乙方直接支付上述费用,并扣除因此而产生的经济损失及违约金,剩余的劳务分包合同价款再向乙方支付。
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