PPT竞聘述职,要言之有物不能泛泛而谈~
很多职场人,在做竞聘竞岗PPT汇报时,要不是文字内容一大堆,找不着中心重点,要么就是汇报逻辑结构混乱,说不清个人的优势和可信服经历;
建议在做PPT时,严格遵守一个原则:言之有物!
1、文字内容太多,说明很空泛,顾左右而言他——真正有价值的闪光点可能只需要几组数据;
2、结构逻辑混乱,说明自己对岗位竞聘和自身优势对比,没有系统梳理——这样的竞聘汇报很难获得领导认可,甚至很难吸引领导注意力~
PPT是到目前为止,人类用来做交流展示性价比最高的工具,用好PPT的排版语言(结构化、逻辑化),往往能给交流展示带来超预期的价值~