8D方法教育训练（PPT 110页）
8D方法培训的主要内容
8D概述
8D 课程的目标
8D过程概述
8D过程介绍
SD课程总结
8D(Eight-Discipline)也可称为TOPS(TeamOriented Problem Solving)即团队导向问题解决对策。
8D是福特公司解决问题的标准方法。
由8个步骤和一个准备步骤组成。
这些步骤用来客观地确定、定义和解决问题并防止相似问题的再次发生。通常是客戶所抱怨的问题要求公司分析，并提出永久解决及改善的方法。
8D课程的目标
完成本课程后，参加本课程的人员能够:·描述8D过程的每一个步骤。作为8D成员有效地参加到工作中去。8D帮助福特公司达到其通过卓越的产品和顾客满意度成为世界领先的汽车制造商的目标。
发送【质量培训】获取50份培训课件；
发送【质量书籍】获取2.29G电子书；
发送【体系标准】获取常用标准资料；
体系管理-资料获取方式
