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GE公司有一项要求
就是任何一个子公司CEO离职
都会在24小时之内宣布其继任人选
为了达到这项要求
GE坚持做人才的识别与人才地图
人才地图
可谓是高阶人才官的必备技能
对内明确关键人才发展的现状
对外掌握人才市场,提高招聘效率
如何做好人才地图?
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