求职面试礼仪与技巧PPT课件

首先聚焦相关性，优先筛选与岗位要求匹配的经历，突出岗位所需技能、职责与成果，比如应聘运营岗就重点写活动策划、用户增长等相关项目，让招聘方快速看到匹配度。

其次处理无关性，与应聘岗位无关联的兼职、零散项目或跨领域经验可直接省略，避免冗余内容分散考官注意力，保证简历简洁聚焦，提升信息传递效率。

最后做到充分熟悉，对简历里每段经历的细节、数据、难点与收获烂熟于心，面试时能流畅阐述、精准应答，防止出现表述模糊或前后矛盾的情况，展现真诚与专业。整体精简篇幅，突出适配性，既贴合岗位需求，也为面试打下扎实基础。

• 面试的准备

• 面试前的电话沟通

• 要注意自己的态度，对待来电一定要有礼貌，以良好的态度询问可以给公司留下较好的印象。
• 一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
• 记得跟通知你面试的人道声谢。

• 全方位的了解用人单位

• 行业的前途、企业在同行业的地位、企业业绩的情况、地理位置、企业规模、企业资产情况、
• 企业特色、工作强度、经营方针理念、企业的体制、物质待遇等。

• 资料准备

• 最好把这些材料（身份证、备用简历、笔、笔记本、相关作品）都放在公文包里，如果实在没有公文包可以放在资料袋里，大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。

• 心理准备

• 保持平常心态，看淡成败
• 记住：你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的工作；
• 不要把成功的希望全部寄托在一个公司一次面试机会上。
• 心情放松，增强自信
• 保证睡眠，提前10分钟到达，进入房间前调整自己、深呼吸。

• 求职服饰礼仪

• 一切都是为了配合求职者的身份；
• 面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象；
• 不能在面试时穿Ｔ恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子。

• 男士服饰丨三三原则

• 三色原则：全套装束颜色不超过三种；
• 三一定律：皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致；
• 三大禁忌：穿西装必须打领带、西装上的标签必须拆除、范伟式的西服配运动鞋。

• 男士服饰礼仪

• 发型要保持整齐并经常梳理，不染发、烫发；
• 前不覆额、后不蔽领、侧不掩耳，给人感觉很干练，整洁。
• 每天都要剃胡须，清洁面部。
• 衬衫颜色应与西服协调，穿上之后我们得把所有的纽扣扣好。
• 西装二粒扣只扣上面一颗；三粒扣扣上面两颗或中间一颗；双排扣西服，所有扣子应扣好。
• 领带长度以其下端正好抵达皮带扣上端为宜，并且注意与西服、衬衫颜色的协调。袜子颜色与皮鞋颜色协调。皮鞋擦亮，与西服的颜色协调。

• 女士服饰礼仪

• 女士面试的时候着装不可以过分时髦，给人一种华而不实的感觉。那什么是过分时髦的装扮呢？
• 如：奇装异服、过紧的服装、黑色皮裙超短裙、过于透明的布料、太低的领口、鞋跟过高……

• 发型得体，美观大方，最好能把头发卷起来。
• 面部着淡妆、不能浓妆艳抹、过于妖娆。
• 职业外套不宜过紧，整体颜色搭配应协调。
• 丝袜无破损并与套装、皮鞋颜色统一，丝袜的长度应高于裙子的底部、丝袜以肉色为雅致。
• 饰物佩带不宜过于华贵、复杂；香水、护肤品味道不宜过于浓烈。
• 鞋跟不宜过高、过细,夏日最好不要穿露出脚趾的凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。

• 面试时间

• 守时是职业道德的一个基本要求
• 提前10-15分钟到达面试地点效果最佳，以表示求职者的诚意，给对方以信任感；
• 同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱；
• 为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到；
• 如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

• 求职举止礼仪

求职举止礼仪是面试印象的关键，需规范身体语言、目光接触、身体姿势、讲话嗓音四方面。

• 身体语言：要得体大方，握手力度适中、面带微笑，递接资料用双手，避免抓挠、抖腿等小动作，传递自信从容的状态。

• 说话时的目光接触：面试时，应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。切忌目光犹疑，躲避闪烁，这是缺乏自信的表现。在面试过程中要不时面带微笑，当然也不宜笑得太僵硬，一切都要顺其自然。
• 站姿：站立应当身体挺直、舒展、收腹，眼睛平视前方，手臂自然下垂。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如果站立时歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿，会给人留下轻浮、没有教养的印象。
• 坐姿：不可瘫坐在椅子上；不要只坐椅子的一点空间；不要跷二郎腿；良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二，身体正直，可略微前倾。
• 走姿：走路时要提一口气；身体要挺直； 眼要往前方； 走路的步伐不要过大。
• 习惯动作：在面试时不可以做一些习惯的小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生；用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。 
• 说话时的嗓音：嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信等，平时应多练习演讲、交谈的艺术，控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练。

• 面试实战技巧
• 求职面谈礼仪

• 进入主考官的办公室，一定要先敲门再进入，等到主考官示意坐下再就座。
• 如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。
• 如果没有指定的座位，可以选择主考官对面的位子坐下，这样方便与主考官面对面的交谈。
• 千万别反客为主，面谈还没开始就先丢一分。

• 当主考官要求你作自我介绍时，不用像背书似的把简历上的一套再说一遍，那样只会令主考官觉得乏味。
• 用舒缓的语气将简历中的重点内容稍加说明即可，如姓名、毕业学校、专业、特长等。
• 主考官想深入了解某一方面时，你再作介绍。
• 用简洁有力的话回答主考官的提问，效果会很好。 

• 一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过程中，是不礼貌的，它们会被主考官作为评判的内容，进而影响你的录用。
• 注意站正坐直，不要弯腰低头；
• 不要做些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者递过来的名片等多余的动作；
• 双手放在适当的位置，并要安稳；
• 禁止腿神经质般的不住晃动、翘起等。

• 面试后的努力

• 礼貌地与主考官握手并致谢；
• 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置；
• 出门的时候要将门轻轻的关上；
• 面试后24小时之内发出感谢邮件或短信；
• 耐心等待礼貌查询面试结果。