2025—2026学年第二学期
德育工作计划
——策马扬鞭奋进时,骐骥驰骋谱新篇
本学期德育工作坚持把“学生的一天”当作主阵地,把“看得见的变化”当作硬目标,把“可执行、可检查、可复盘”当作基本方法。围绕进校、课堂、课间、卫生、交往、劳动、家校沟通等高频场景,持续推进常规标准化、责任清单化、流程闭环化、活动样板化、评价可视化、保障体系化。通过一周一提醒、一月一主题、阶段性复盘的节奏,让规则更清晰、习惯更稳定、班级更有温度、学生更会自我管理。
一、建好一套常规标准体系
(一)进校秩序标准图表到班级内
进校秩序管得住,学生一天的状态才稳得住。本学期突出“流程前置、标准上墙、提醒到点”,把早到校、雨天拥挤、队列松散等容易反复的问题,做成人人看得懂、班班用得上的“进校标准图表”。学校统一下发“进校三步图”(排队—问好—入班)、“楼梯行走提示图”(靠右—慢行—不抢)、“到班就位流程图”(放包—整理—晨读准备),班主任在开学第一周集中训练,做到先示范、再演练、再固化。同时,落实“点位有人、时段有人、提醒有人”:校门口、楼梯口、走廊转角等设置固定护导点位,采取“教师提醒+学生文明岗协助”的方式,重点抓“追逐、插队、喧哗、逆行”等问题。对早到学生,班级设立“静心到班”规则:先整理、再阅读、后交流,让早晨进班就进入学习节奏。每周由年级组抽查一次队列与到班状态,德育处月度汇总共性问题,形成“问题提示卡”,反馈到班级改进。
(二)课堂课间行为规范清单上墙
课堂与课间,是德育最“贴身”的地方。本学期坚持“规则不多但要管用”,把行为要求落到清单、落到动作、落到提醒语。学校统一制作《课堂行为清单》《课间文明清单》,各班张贴在教室醒目位置,并配套“班级版补充条款”,比如:上课前桌面保留学习用品、发言先举手、离座先示意;课间靠右慢行......
(三)卫生物品管理细则一目了然
卫生与物品管理,看似琐碎,却最能训练责任与秩序。本学期以“区域明、责任明、标准明、检查明”为原则,推进教室与公共区卫生管理常态化。每班建立“卫生物品一张图”:哪些地方怎么摆、谁负责、什么标准、什么时候查,全部可视化呈现。教室内重点抓“三处”:讲台区不堆放杂物、桌斗内分类收纳、卫生角干湿分离;公共区重点抓“两点”:楼道转角、垃圾投放点,做到干净、无异味、无散落。 同时,把卫生管理与劳动教育结合起来,班级设置岗位轮值:整理员、工具管理员、节水节电提醒员、卫生角负责人等,实行“轮值—交接—记录—点评”。每天放学前用3分钟完成“归位检查”,让学生把“收拾好自己的一小块”当成基本素养。学校检查不只看结果,也看过程:是否有轮值表、是否有记录、是否有改进。对反复出现的共性问题,德育处给出“整改动作建议”,班级按建议做一周专项巩固,确保细则不是写在纸上,而是长在习惯里。
二、完善两类评价改进体系
(一)学生成长色谱护照周周更新
评价不为“分出高低”,而为“看见成长”。本学期继续用“成长色谱护照”记录学生在文明礼仪、规则意识、劳动担当、同伴相处、学习习惯、情绪管理等方面的日常表现,做到周周更新、月月回看。每周固定一个时间点(建议周五班会前后),班主任用简洁、可操作的方式完成记录:本周亮点、需要改进、下周目标三项即可,强调真实、连续、能指导下一步。
为了避免“写得好看但用不上”,色谱护照坚持“三个对齐”:对齐日常场景(进校、课堂、课间、卫生、交往、劳动),对齐班级目标(本月重点、班级共性问题),对齐个体差异(分层支持、微目标推进)。对需要重点关注的学生,设置“微目标卡”,例如“课间不奔跑”“每天一次主动问好”“值日按标准完成”等,让目标小、反馈快、坚持住。护照同时鼓励学生自评一句话,家长每月签阅一次,形成家校同频的支持链条,让“记录”真正变成“成长的脚手架”。
(二)班级常规积分红榜黄榜发布
班级管理要有抓手,也要有温度。本学期常规积分继续采用“清晰口径+适度公示+改进导向”的办法。积分项目聚焦常规:进校秩序、课间文明、卫生物品、课堂纪律......
(三)学期复盘问题清单改进清单
本学期坚持“中段一回看、期末一总结”,用问题清单推动改进清单,避免工作停留在感受层面。复盘重点围绕:常规执行是否稳定、活动质量是否扎实、家校沟通是否有效、重点学生支持是否到位、安全隐患是否可控等。复盘方式坚持“数据+现象+原因+动作”:数据来自日巡查记录、积分变化、迟到情况、卫生扣分、冲突事件记录等;现象要具体到场景;原因要落到“标准不清/提醒不到/责任不明/流程不顺/支持不足”等关键点;动作要明确到责任人与完成时限。
复盘的成果是“两张清单”:问题清单说清“哪里不稳”,改进清单说清“怎么更稳”。对反复问题,形成可复制的小模板,比如“课间追逐治理一周动作”“卫生角整改三步法”“班规共建四步走”等,交由年级组推广应用。复盘不是“写一份材料”,而是把问题变成下一步的任务,把经验变成可复用的方法。
三、压实三张责任清单机制
(一)德育处年级班级职责一览表
德育工作怕“大家都管、结果没人管”,更怕“事情很多、抓手不清”。本学期进一步细化德育处、年级组、班级三类职责一览表,做到“谁牵头、谁配合、谁反馈”一目了然......
(二)班主任科任协同任务分解表
学生的一天由多门课堂与多个场景组成,协同不到位,教育容易“前紧后松”。本学期建立班主任与科任教师协同任务分解表,重点抓三类协同:行为标准协同、问题学生支持协同、家校沟通口径协同。行为标准协同强调“同一把尺子”......
(三)后勤门卫值班巡查责任明细
校园秩序与安全,离不开后勤与门卫的细致守护。本学期进一步细化后勤、门卫、值班巡查责任明细,形成“点位清单+时段清单+处置清单”。门卫重点把好校门秩序与人员进出登记,早晚高峰加强分流提醒;后勤重点保障环境卫生、设施维护与物资补给,确保卫生工具、照明、防滑设施等及时到位;值班巡查重点关注楼梯口、厕所、走廊拐角、操场边缘等高频点位,做到发现问题及时提醒、发现隐患及时上报、发现设施问题及时联动处理。同时强调“记录意识”:巡查有日志、处置有记录、整改有回看。把“谁发现、谁反馈、谁整改、谁复核”写清楚,形成校内运行的稳定秩序,让安全与文明不靠临时用力,而靠日常守护。
四、跑通四类工作流程闭环
(一)日巡查发现问题即时反馈制
日常巡查是把问题压在萌芽状态的关键。本学期日巡查坚持“固定时段+重点点位+即时反馈”。固定时段抓三段:早到校、课间、放学前后;重点点位抓五处:校门口、楼梯口、走廊转角、卫生间周边、操场边缘。巡查方式坚持“看现象、找原因、给动作”:看到插队,就调整队列与入口;看到奔跑,就优化路线与提示语;看到卫生反复,就重设责任与工具管理。即时反馈强调“当场提醒+当天到位”:一般性问题当场纠正,班级层面问题当天反馈到班主任并提出具体改进动作;需要协同的问题同步年级与后勤,确保不拖延、不积压。巡查记录用简洁模板:时间、地点、问题、建议、责任人、复查结果,既便于统计,也便于复盘。
(二)周通报月评比结果公示流程
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(三)整改复核销号归档闭合流程
整改不闭环,问题就会反复。本学期继续执行“整改—复核—销号—归档”的闭合流程:发现问题进入台账,明确整改动作与时限;整改完成提交佐证材料;德育处或年级复核通过后销号;所有记录按月归档,为学期复盘提供依据。 对反复出现的问题,实行“二次整改机制”:不仅改现象,更改原因,比如调整岗位分工、补充工具、优化路线、统一口径、加强训练等。对涉及设施与环境的问题,启动“协同处置”:德育处提出需求,后勤快速响应,完成后复核确认。通过流程闭环,让问题越来越少,让管理越来越稳,让一线工作更有掌控感。
五、打造五类活动项目样板
(一)主题班会一课一案成果留存
主题班会是班级德育的主课堂。本学期坚持“一课一案”,不求形式花哨,强调贴近学生、贴近日常。班会主题围绕学期重点:规则意识、同伴相处、劳动担当、情绪管理、时间管理、安全提醒等。每次班会要做到“三有”:有明确目标、有清晰流程、有可见成果。成果可以是一张班规海报、一份文明约定、一套课间玩法规则、一张岗位说明卡、一份情绪小贴士等,便于张贴展示与持续提醒。德育处建立班会案例库,优秀案例在年级交流,推动“好方法可复制”。班会结束后,用一段简短回看引导学生自评:本周我做到什么、我还想改什么、我准备怎么做,让班会从“听一听”走向“做一做”。
(二)劳动实践岗位轮值记录可追
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(三)同伴互助结对帮扶过程可查
一个班的温度,往往体现在同伴之间。本学期把同伴互助做成“有组织、有目标、有记录”的常态机制。针对学习习惯不稳、规则意识薄弱、情绪易波动等情况,班主任组织结对帮扶或小组互助,明确“帮什么、怎么帮、帮到什么程度”。结对不追求复杂,强调稳定与善意:每天一句提醒、每周一次回看、每月一次小结。班级设置互助记录卡,记录“我帮助了谁/我得到了什么帮助/本周我做得更好的地方”。班主任关注过程,及时肯定“愿意帮助、会表达感谢、能接纳提醒”的行为,让互助成为班级文化的一部分。对需要更多支持的学生,班主任结合家长沟通与校内支持,形成多方合力,确保帮扶不流于形式。
六、做六项支撑保障措施
(一)班主任例会研训共备常态化
班主任队伍稳,德育工作才稳。本学期班主任例会坚持“短、实、能带走”:围绕一个共性问题,提供一套解决动作,带走一份可用表单。例会内容包括:本周常规问题通报、典型案例交流、有效做法分享、下周重点提醒。对新班主任提供“跟岗支持”,对薄弱班级提供“伴走指导”,帮助大家把问题拆小、把动作做实。研训不追求次数多,追求解决问题:比如课间秩序、卫生反复、家校沟通难、个别学生支持等,形成“问题—方法—模板—复盘”一条线,让班主任在实践中增长方法,在方法中减少内耗。
(二)家校沟通模板话术材料包库
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(三)宣传展示图文素材规范化单
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.....详见具体内容
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