终止劳动关系协议(范本)
- 2026-11-07 17:04:14
终止劳动关系协议(范本)如果员工达到退休年龄但还未享受养老保险待遇，部分司法实践不一定直接认定劳动关系当然终止，因此，与退休员工（留用还需签订“劳务协议”）签一份《终止劳动关系协议》较为稳妥。 终止劳动关系协议（范本） 甲方（用人单位）：________________________ 统一社会信用代码：________________________ 地址：____________________________________ 乙方（劳动者）：__________________________ 身份证号码：______________________________ 住址：____________________________________ 鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就劳动关系终止事宜，经平等协商，达成如下协议，共同遵守。 第一条 终止事由 乙方于______年____月____日达到法定退休年龄，双方劳动关系自 ______年____月____日起终止。劳动关系终止后，双方不再存在劳动法意义上的劳动关系；如乙方继续为甲方提供劳务，另行协商劳务关系事宜。 第二条 工资及相关款项结算 1. 甲方于本协议签订后 ______ 日内结清乙方截至劳动关系终止日全部未付工资、津贴、奖金等劳动报酬。 2. 经双方确认:甲方无需向乙方支付经济补偿金。 3. 上述款项支付方式：□银行转账 □现金 收款账户： 户名：________________ 开户行：____________ 账号：________________ 第三条 社保、退休手续办理 1. 甲方配合乙方办理退休相关手续（如适用），由乙方自行向社保经办机构办理养老金申领等退休相关手续。 2. 劳动关系终止后，甲方不再继续为乙方缴纳社会保险；如双方另行建立劳务关系，社保事宜按法律另行处理。 第四条 工作交接 乙方应于劳动关系终止日前完成工作交接，交还甲方财物、钥匙、文件、设备、工牌等，办理交接清单。交接完毕后，甲方依约付款。 第五条 权利义务结清 1. 双方确认，截至本协议签署之日，除本协议明确约定款项外，劳动关系项下工资、加班费、带薪年假、福利、工伤等全部事项已经结清，乙方不再就劳动关系存续期间任何事项向甲方主张仲裁、诉讼、索赔。 2. 乙方承诺不再以任何理由就原劳动关系向甲方提起劳动仲裁、诉讼、投诉（如本协议存在欺诈、胁迫、显失公平等法定情形除外）。 第六条 保密与竞业（按需保留） 乙方仍应继续承担原劳动合同约定的保密义务；如存在竞业限制，另行按竞业限制协议履行，无则可直接删除本条。 第七条 其他约定 1. 本协议是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解情形。 2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：________________ 法定代表人/授权代表（签字）：________ 日期：______年____月____日 乙方（签字并按手印）：__________ 日期：______年____月____日
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
