从一张Excel到新人培养平台：WorkBuddy三级

腾讯用 WorkBuddy 搭新人平台，靠的是三级台阶。

第一级：资料集中。把流程、课程全塞进一张 Excel。看着整齐了，但新人还得自己翻表找入口。这其实还是没解决实际问题。

第二级：做成场景。把表格变成“新手村地图”。新人点一下就能直达资料。但这只解决了“在哪找”，没解决“怎么做”。

第三级：给动作、收数据。团队去访谈新人到底卡在哪。然后让 AI 快速搭出平台版本，边用边改。比如成长地图按周排任务，还配上跟导师聊天的具体话术。最关键的是，系统能看完成率。新人走到哪一步全有数据，这才是真培养。

说白了，人负责判断什么是对的，AI 负责快速出版本。这套法子适合人少活杂的团队。但它救不了归属感和动机问题。