面试某企业,按要求做了PPT方案,后来面试没过,以为又是套方案的,结果当晚上就收到了该企业1000块钱的茶水费,让他感动不已!

看一下大家的评论：

别说茶水费了，十年前有次面试，用人部门领导邮件回复我没被录用，我都感激涕零了

用人单位的总监（新到岗1个月）电话告知我面试通过了

说让我等HR的最终通知

一周以后他给我打电话

问我为啥还没去报到

我说HR没有通知我啊

后来他问了一下HR

HR说背调没有通过

因为我单位是他们的供应商

HR给我们单位的销售打电话

销售在里面有不当利益

把我的入职搅黄了

半年不到

那个总监给我打电话

说他已经走了

其中一个是湖北的车企，现在品牌已经退出中国了。讲完方案后他们的领导说这个岗位不会长久，因为品牌在未来大概率会退出中国，把我劝退了。

另外一个是河北车企，讲完后面试官让我做两件事，一个是把方案细化成执行案例，再就是让我把过往的工作项目方案和内容打个包发给他们。美其名曰要考察我是不是真的干过这些项目，评测我的专业程度；另外就是测试一下对于领导管理的服从度。

这个已经很好了，我之前四面，包括做了3套方案，都是白做。

这种不是外企吗？那还是很有格局的了

有逻辑，全是情绪，统计数据，外企在薪资，福利，工时等方面更好，更规范

至少公司待遇方面相对国内大部分企业来说还是外企比较香

面试过很多次，只遇到过一次报销路费和住宿费的，是一家外资

我面试某车企，夜里10:30打电话给我

问题是之前简历投过去之后没有通知，突然夜里躺床上接到电话直接面试

24年面试的某长城存储，那个部门经理周日晚上11点微信通话加试，结果加试内容和主业一点关联都没有