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一个PPT扒掉多少“先进工作者”的底裤?

学不来的模范，到底在感动谁？最近，中南大学湘雅医学院一张教师节表彰PPT，彻底刷爆网络。这页介绍优秀导师的事迹材料，文字极致悲壮，夸张到颠覆常人认知：

23年未曾回家见父母，常年每天仅睡0—2小时，全年无休、日日在岗，

44岁单身深耕科研，甚至自掏150至200万补贴课题组，其中还包含父母80万的养老积蓄。内容一出，全网热议，多家权威媒体纷纷转发跟进。

9月15日，校方作出回应：相关内容已下架，无明显不当言论，但学校正在调查内容是否夸大。一句“下架+核查夸大”，早已道破真相。

学校没有否定老师的付出，却默认了这份表彰事迹，过度包装、脱离现实。

其实大家从未抵触真正的坚守与付出，反感的，是违背人性的造神宣传，是普通人根本学不来的模范。一、反常识的先进，不育人这件事最荒诞的地方，在于宣讲场地是医学院，听众全是学医的师生。医者最懂人体极限、最知生命常识。

长期每天只睡一两个小时，这是严重的身体透支，病态，根本无法长期深耕科研、持续输出成果。从人伦情理来说，23年不归、不见父母，根本不可能。

现在交通这么方便。

这是冷血，无情。不值得被歌颂。何为先进榜样？

真正的先进，一定是可看见、可靠近、可学习的。榜样是用来引领人、温暖人的，不是用来高不可攀的。

当模范的前提，是牺牲健康、割裂亲情、掏空家底、舍弃生活，这样的先进，没有任何借鉴价值。它只能高悬在PPT、宣传栏和表彰台上，仅供仰望，无人能学。二、连模范都掺水造假，荒唐刻意拔高、包装造神，从来不是新鲜事，多年前就有官方实锤。2003年新华社深度调查曝光，某市级劳模评选乱象丛生。

三百名劳模候选人中，两成是机关干部，却篡改身份，伪装成工人、农民、一线技术员参评。

交通局长变养护工、行长变储蓄员，挤占基层荣誉名额。事发后当地严肃追责，数十名弄虚作假者被取消资格、通报处分。

2015年湖北劳模评选，同样有干部隐瞒身份、冒充一线职工骗取荣誉，最终被悉数除名。这么多年，套路从未改变。真正扎根岗位、踏实肯干的基层工作者，默默付出、不善言辞、不会包装。

而擅长写材料、懂宣传造势的人，总能把分内工作拔高成攻坚克难，把普通付出渲染成极致奉献。久而久之，就形成了尴尬的怪象：实干者无名，有名者不实。三、神化的榜样，再无人能及虚假模范最大的危害，不是事迹掺水，而是寒了实干者的心。当“每天睡两小时”“多年不回家”成为先进标配，

普通人正常的努力、踏实的坚守、兼顾家庭与工作的生活，瞬间被对比得不值一提。勤恳工作、按时休息，被说成不够拼搏；

陪伴家人、兼顾生活，被视作格局太小。当先进的标准，变成泯灭人性、牺牲一切，谁还愿意踏实做事、真诚奉献？

胖东来，强制员工休息。哪怕门店生意红火，也绝不鼓励透支身体去硬扛。

到了休假时间，就要求员工放下工作，好好生活。

大家都学着表演吃苦、刻意包装，老实肯干的人，永远被淹没。

四、真正的榜样，凡人可以学真正值得敬佩的先进，从无惊天动地的事迹，也没有不近人情的虚假夸张。是雨天救掉进窨井的普通学生，尽心育人的平凡老师，是深夜奔波、守护一方百姓的基层医生。他们有烟火生活，有亲情牵绊，会疲惫、有温度。

他们认真工作，也热爱生活；深耕事业，也善待家人。这样的榜样，真实、接地气、人人可学。

不用刻意神化，不用强行拔高，一言一行，皆能温暖人心、感染他人。五、学不来的东西，都是纸糊的我们从不反对奉献、不抵触崇高。

深耕岗位、尽心履职，本就是从业者的本分与美德。但真正的崇高，一定贴合人性、贴合现实、可以长久坚持。

一味鼓吹极端牺牲、透支式付出，不是弘扬正能量，是扭曲价值观。如今很多表彰，重苦情轻实绩，重包装轻真实。

把平凡履职神化为伟大壮举，把正常工作渲染成极致牺牲。最终造出一堆高高在上、脱离人间的虚假模范。

凡是普通人拼尽全力，也学不来的先进，都是假先进；

凡是违背人性的崇高，都是假崇高。教育和表彰的初衷，是引人向善、催人奋进，不是造神、脱离大众。愿往后的荣誉与表彰，多一点真实烟火，少一点刻意神化；

多一点可学的真情流露，少一点“滤镜美颜”。

唯有真实的榜样，才能真正照亮人心、引领学习。

你身边有被包装的榜样吗？

你怎样看待过度助推的先进宣传？

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