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万人青拔,万人领军等人才答辩,评审真正关注的不是页面多花哨
而是:
🔸你的研究主线是否清楚?
🔸核心贡献是否突出?
🔸成果价值是否讲透?
🔸未来计划是否可信?
很多老师并不是成果不够而是PPT材料太满、逻辑太散、重点不聚焦,导致评审很难在有限时间内快速看懂学术价值!做ppt前先理清答辩诉求,找到想要留下的核心印象,页面遵循一页只表达一个观点,避免过于繁杂
不同答辩的目的不一样,评委关心的问题不一样,PPT的思路和重点自然也不同:
项目答辩,重点说明问题重要、方案可行、团队能做;
人才答辩,重点说明个人贡献、学术潜力和未来方向;
报奖答辩,重点说明方向重要、问题难、成果突出、推广应用效益好;
结题验收,重点说明任务书里的指标是否完成、成果有什么价值;
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