你是不是也这样写过简历：“精通Excel”“熟练使用Office”“具备数据分析能力”。
HR看简历的时候，这些词已经免疫了。因为十个人里有八个都这么写。
但面试官随便问两个问题，你就露馅了。
我见过的一次面试
前公司招一个数据分析岗，来了一个简历很漂亮的候选人。上面写着“精通Excel”“擅长数据可视化”“有丰富的数据处理经验”。
面试官问：“表格里那个查找匹配的公式用过吗？大概说一下怎么用。”
他说：“用过，就是查找匹配。”
面试官追问：“那它的默认匹配方式是什么？有什么局限性？”
他卡住了。想了半天，说：“我不太记得了，平时都是直接用。”
面试官又问：“数据透视表会做吗？”
他说：“会。”
面试官说：“那你说一下，怎么给透视表里的数据排序？”
他又卡住了。
面试结束后，面试官跟我们说：“他的简历写得太满了。基础的都答不上来，更别提精通了。”
为什么很多人喜欢写“精通”？
因为大家都这么写。你觉得不写“精通”，好像比别人差一截。
但你想想：面试官一天看几十份简历，全都是“精通Excel”。他不会觉得你厉害，只会觉得“又一个”。
当他在面试中问你几个问题，你答不上来，他不仅觉得你不精通，还会觉得你不诚实。
“精通”没给你加分，反而让你减分了。
那怎么写？
把“精通”换成具体的例子。
不要写“精通Excel”，写：“会用表格里的查找匹配的公式处理跨表数据”“能独立完成数据透视表分析”“有XX项目的数据处理经验”。
面试官一看就知道你真的用过。他问的时候也会围绕这些具体的东西问，你答得上来的概率也大。
如果你确实只会基础操作，那就写“熟练使用Office办公软件”“能独立完成数据整理和报表制作”。
不丢人。比你写“精通”然后被问倒，强一百倍。
最后说一句
简历不是越满越好，是越“真”越好。
你写上去的每一个词，都要经得起面试官的追问。
与其写“精通”然后露馅，不如写真实的水平，然后去学。等你真的精通了，不用写“精通”，面试官也能看出来。
