此前，我们刊发了短评《PPT是工具，而非目的》，提醒大家回归工作本质、力戒形式主义。但在今年机关学习教育的问卷调研中，依旧有不少同志对“过度美化PPT”提出了抱怨和意见。
实际工作中，一边是不少同志被PPT耗得心力交瘁，一边是将整治“过度美化 ”的矛头，对准了一线干事的人。这显然是找错了病根，也压错了担子。
事实上，没人愿意把PPT做得花里胡哨。很多时候，是政绩观在作祟：汇报要看“颜值”，检查要讲“排场”，评判工作先看材料“漂不漂亮”。大家加班熬夜调版式、凑页数、堆格式，并非热衷表面文章，而是人在江湖身不由己。
更让人无奈的是，有的单位不从会议要求、评价导向、工作标准上纠偏，反而增设层层审核，把“过美”的PPT打回重写；明明用PPT几句话就能说清，却要求转换成几页文字稿。看似在整治形式主义，实则旧负担没少、新负担又来，在“要好看”与“不许好看”之间左右为难。
过度美化PPT的根源，不在PPT本身，而在作风导向；整治的关键，不在改行为，而在改风气。少一些对形式的苛求，多一些对内容的尊重；少一些凭材料判断优劣，多一些靠实绩评价高下；少用管理手段层层加压，多用作风导向真正减负，让员工把时间和精力放回主业，这才是对形式主义最有力的纠治。
