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新入职员工岗前三级安全教育培训ppt

  • 2026-04-03 22:14:30
新入职员工岗前三级安全教育培训ppt
01
什么是安全？员工有哪些权利和义务
一、安全的本质定义
1. 安全的字义解读
什么是安全？我们可以从汉字的构造来理解。古人说："无危则安，无缺则全"。
  • "安"：上面一个宝盖头，代表家；下面一个"女"字，代表人。意味着人在家中，不受风雨侵袭，没有危险，这就是"安"。
  • "全"：完整、齐备，没有缺失、没有损坏。
所以，安全就是：没有危险，完好无损。用现代安全生产管理的语言来说，就是"不出事故"。
2. 为什么要学习安全知识？
很多人有一种侥幸心理："我小心点就行了，不用学那么多理论。"但是，我要告诉大家一个残酷的现实：事故往往发生在一瞬间，而后果却影响一生。
一旦发生安全事故：
  • 轻则：皮肤擦伤、肢体伤残，影响正常工作和生活
  • 重则：终身残疾，失去劳动能力
  • 最严重：失去生命，家庭破碎，父母失去子女，孩子失去父母
因此，学习安全知识的目的，就是让你具备"化险为夷"的能力。这种能力不是天生的，而是通过系统的学习、意识的培养、技能的训练获得的。
3. 安全管理的三个核心要素
要实现真正的安全状态，我们需要具备三个层面的能力，这也构成了现代企业安全管理的基石：
（1）安全意识
这是最根本的。安全意识是你对危险的警觉程度，是你"不想出事"的主观愿望。它决定了你是否会在操作前多想一步，是否会在作业中多看一眼。
（2）安全知识
知道什么情况下会出事，知道哪些行为是禁止的，知道设备怎么操作才安全。这是理论基础。
（3）安全技能
不仅知道，还能做到。比如在发生火灾时，你会正确使用灭火器；在发生触电时，你知道如何切断电源并进行急救。这是实践能力。
4. 现代安全管理的核心逻辑：STOP文化
现代企业的安全管理，已经不再是"出了事再处理"的被动模式，而是强调"STOP文化"——停下来，想一想，安全了再做。
这个过程包含四个关键环节，构成了一个完整的安全管理闭环：
第一步：危害识别（Hazard Identification）
在任何工作开始前，必须先问自己：这项活动过程中，存在着哪些可能的危险、危害因素？
  • 是机械伤害？是触电风险？是高空坠落？是有毒气体？
  • 要做到"隐患识别"，首先要熟悉你的工作环境，了解你的设备性能，明确你的作业内容。
第二步：风险评价（Risk Assessment）
识别出危险因素后，要评估：这些因素能造成多大的伤害？这种伤害我能否接受？
  • 评估伤害的严重程度（轻微、严重、致命）
  • 评估发生的可能性（几乎不可能、偶尔、经常）
  • 判断风险等级，确定是否需要采取措施
第三步：采取安全措施（Control Measures）
对于不能接受的伤害，必须采取安全预防措施：
  • 消除：从根本上移除危险源（比如用无毒材料代替有毒材料）
  • 替代：用低风险的设备或工艺替代高风险的
  • 工程控制：安装防护罩、通风系统、联锁装置等
  • 管理控制：制定操作规程、进行培训、设置警示标识
  • 个人防护：佩戴安全帽、安全带、防护眼镜等劳保用品
第四步：保持安全状态（Safe State）
通过上述措施，确保在整个作业过程中，人与客观物质环境保持和谐，始终处于安全状态，最终实现活动目标的顺利达成。
5. 实际案例：过马路的安全管理逻辑
为了让大家更好地理解这四个环节，我们以"过马路"这个日常生活场景为例：
危害识别阶段：
在穿越马路前，你要左右看看有没有上下行的汽车。这就是在识别"车辆撞击"这个危险因素。
风险评价阶段：
发现有汽车后，你要对汽车的行驶速度和距离，以及你自己的行走速度作出计算和判断：如果我现在走过去，会不会在马路中间与汽车相遇？相遇的可能性有多大？后果是什么？
采取安全措施阶段：
当你判断出在马路中间与汽车相交的可能性很大时，你采取的"安全措施"就是：自己停下来，让汽车先过。这就是控制风险的行为。
保持安全状态阶段：
最后，在没有危险时，你再穿过马路，安全到达目的地。
请大家记住：将这四个过程由人的"自发行为"转变为"自觉行为"，由"被动行为"转变为"主动行为"，这就是现代安全管理的精髓。
二、从业人员的权利与义务
1. 法律规定：权利与义务的对等性
根据《中华人民共和国劳动法》和《安全生产法》的有关规定，职工在劳动安全方面既有明确的权利，也有必须履行的义务。权利和义务是对等的，享受权利的同时必须承担义务。
2. 员工的六项基本权利
权利一：享受工伤保险待遇和人身伤害索赔权
  • 当你在工作过程中受到伤害时，有权获得工伤保险的医疗救治和经济补偿
  • 如果伤害是由单位的过错造成的，你还有权向单位提出赔偿要求
  • 注意：单位不得以任何形式签订"生死合同"或"免责协议"，这种协议在法律上是无效的
权利二：危险因素和应急措施的知情权
  • 你有权了解你的作业场所和工作岗位存在哪些危险因素
  • 你有权知道防范这些危险因素的具体措施
  • 你有权了解一旦发生事故，应该采取的应急措施和逃生路线
权利三：安全管理的批评、检举、控告权
  • 如果你发现公司的安全管理存在问题，比如设备有缺陷、制度不健全、领导违章指挥，你有权提出批评
  • 你可以向公司内部的安监部门反映，也可以向政府的安全生产监督管理部门检举和控告
  • 法律严禁用人单位因此对员工进行打击报复
权利四：拒绝违章指挥和强令冒险作业权
  • 如果你的上级违章指挥，或者强令你在没有安全保障的情况下冒险作业，你有权坚决拒绝
  • 这是法律赋予你的"尚方宝剑"，任何人不得因为员工拒绝违章指挥而降低其工资、福利或解除劳动合同
权利五：危险情况下的停止作业和紧急撤离权
  • 当你发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业
  • 在采取可能的应急措施后（比如切断电源、关闭阀门），有权撤离作业场所
  • 这不是"逃跑"，而是"避险"，是法律赋予的正当权利
权利六：获得符合国家标准和行业标准的劳动防护用品权利
  • 单位必须为你提供符合国家标准（GB）或行业标准的安全帽、安全鞋、防护眼镜、防尘口罩等劳保用品
  • 如果单位提供的劳保用品不合格，或者根本不提供，你有权拒绝上岗作业
3. 员工的三项基本义务
义务一：自律遵规的义务
  • 在作业过程中，必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程
  • 服从管理，听从现场安全管理人员的指挥
  • 正确佩戴和使用劳动防护用品，不能嫌麻烦而不戴安全帽，不能觉得热而不穿防护服
义务二：自觉学习安全生产知识的义务
  • 主动掌握本职工作所需的安全生产知识
  • 积极参加公司组织的安全培训，提高安全生产技能
  • 增强事故预防和应急处理能力，做到"平时多流汗，战时少流血"
义务三：危险报告义务
  • 发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即报告
  • 报告对象：现场安全生产管理人员，或者本单位负责人
  • 记住：隐患不及时报告，就等于埋下定时炸弹，可能危及你自己，也可能危及他人
4. 核心理念：只有"规定动作"，没有"自选动作"
请各位新员工牢牢记住这句话：进入公司后，只有"规定动作"，没有"自选动作"！
这意味着：
  • 操作规程怎么写，你就怎么做，不能凭经验、凭习惯"自创"操作方法
  • 安全制度怎么规定，你就怎么执行，不能图省事、图方便而"走捷径"
  • 劳保用品要求戴什么，你就戴什么，不能因为"不舒服"、"不好看"而拒绝佩戴
任何"自选动作"在安全生产中都是潜在的事故隐患。
02
安全生产基础知识及安全生产情况
一、安全生产的管理理念、方针与机制
1. 安全生产方针：十二字方针
《中华人民共和国安全生产法》第三条明确规定了我国安全生产工作的基本方针：
"安全第一、预防为主、综合治理"
  • 安全第一：在处理安全与生产、安全与效益、安全与进度的关系时，必须把安全放在首要位置。当生产任务与安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，再进行生产。
  • 预防为主：安全生产工作不能靠"事后诸葛亮"，必须把工作重心前移，通过事先预防、源头治理，把事故消灭在萌芽状态。
  • 综合治理：安全生产不是哪一个部门的事，需要运用法律、经济、行政等多种手段，人管、法治、技防多管齐下，社会、职工、舆论共同参与。
2. 安全生产理念：以人为本，安全发展
  • 以人为本：安全生产工作的出发点和落脚点都是保护人的生命安全。发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。
  • 安全发展：将安全作为发展的前提和基础，实现安全与发展的有机统一。
3. 安全生产工作机制：五方责任体系
现代安全生产管理建立了"五位一体"的责任机制：
  • 生产经营单位负责：企业是安全生产的责任主体，主要负责人是第一责任人
  • 职工参与：员工要积极参与安全管理，提出合理化建议，参与隐患排查
  • 政府监管：应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法进行监管
  • 行业自律：行业协会要制定行业安全标准和规范，推动企业自我管理
  • 社会监督：新闻媒体、社会公众对安全生产工作进行监督，形成舆论压力
二、安全生产"三不违原则"
"三违"是安全生产的大敌，"违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀"。要保障安全，必须坚持"三不违原则"：
1. 不违章指挥
  • 管理人员不能强令员工冒险作业
  • 不能安排未经培训合格的人员上岗作业
  • 不能在安全措施不到位的情况下命令员工开工
2. 不违章作业
  • 操作人员不能违反操作规程作业
  • 不能擅自拆除安全装置
  • 不能在设备运转时进行维修、清扫
3. 不违反劳动纪律
  • 不能迟到早退，擅自离岗
  • 不能在岗位上玩手机、打瞌睡
  • 不能在禁烟区吸烟，班前班中不能饮酒
记住："三违"不除，安全不保。每一个安全事故的背后，都能找到"三违"的影子。
三、安全生产"四不伤害原则"
"四不伤害"是员工在现场作业时必须遵守的基本行为准则，它体现了一种全面的安全观：从自己出发，推及他人，形成团队安全文化。
1. 第一原则：我不伤害自己
核心逻辑：提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害。
事前思考清单（工作前必须自问）：
  • 我是否了解这项工作任务？我的责任是什么？
  • 我具备完成这项工作的技能吗？我的资质符合要求吗？
  • 这项工作有什么不安全因素？有可能出现什么差错？
  • 万一出现故障，我该怎么办？我该如何防止失误？
具体保护措施：
  • 身体状态：保持良好的身体和精神状态，不做与工作无关的事，班前保证充足睡眠，不带病作业、不带情绪作业
  • 劳动防护：劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求（安全帽带要系紧、安全鞋带要系牢）
  • 遵章守规：注意现场的安全标识，不违章作业，坚决拒绝违章指挥
  • 风险识别：对作业现场危险有害因素进行充分辨识，做到心中有数
2. 第二原则：我不伤害他人
核心逻辑：我的行为或行为后果，不能给他人造成伤害。在多人作业或交叉作业时，尤其要注意这一点。
具体行为规范：
  • 遵章守纪：自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作，因为你的违章行为可能危及他人
  • 相互配合：多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全位置，提醒他人注意危险
  • 不留隐患：工作后不要留下安全隐患（比如工具乱放、材料堆积、设备未复位）
  • 具体场景：
  • 检修完设备后，必须将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复原状，否则可能导致他人跌落或触碰危险部位
  • 动火作业完毕后，必须清理现场，确保没有残留火种，否则可能引发火灾危及他人
  • 高处作业时，工具或材料必须放置稳妥，防止坠落砸伤下方人员
  • 机械设备运行过程中，操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位，以免其他人误触开关
  • 拆装电气设备时，电线路接头应按规定包扎好，以免他人触电
3. 第三原则：我不被他人伤害
核心逻辑：每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为、作业环境缺陷或管理漏洞对自己造成伤害。
防范措施：
  • 拒绝违章指挥：发现领导或他人违章指挥时，要敢于说"不"，这是保护自己的第一道防线
  • 提高警惕：注意观察作业现场周围的不安全因素，加强警觉。一旦发现险情，要及时制止和纠正他人的不安全行为，并立即消除险情
  • 避免盲目施救：如发生危险性较大的事故（如中毒、窒息、火灾），没有可靠的安全措施，不得盲目进入危险场所施救，必须先报警、先通风、先佩戴防护装备，否则很可能自己也被伤害
  • 交叉作业防范：交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，做好防范措施（比如设置隔离区、佩戴安全帽）
  • 设备隐患上报：发现设备缺失安全保护装置或附件时，应立即向主管报告，要求及时处理
  • 危险作业监护：在危险性大的岗位（如高空作业、受限空间作业、交叉作业），必须设有专人监护，监护人员不得擅离职守
4. 第四原则：保护他人不受伤害
核心逻辑：组织中的每个成员都是团队的一份子，作为组织的一员，我们有关心爱护他人的责任和义务。安全是一种集体荣誉。
具体行动：
  • 隐患告知：任何人在任何地方发现任何事故隐患，都要主动告知或提示他人（"这里刚拖过地，很滑，小心摔倒"）
  • 制度提醒：善意提醒他人遵守各项规章制度和安全操作规程（"你安全帽带没系，系上吧"）
  • 经验分享：向他人传递有用的安全信息，分享安全经验，与其他人交流安全心得
  • 关注健康：关注他人的身体和心理状态，发现同事精神状态不佳时，及时提醒其休息或报告上级
  • 互助互救：一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境，积极参与救援
关键认知：能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。不要因为别人指出你的违章而生气，那可能挽救了你的生命。
5. 案例分析：混砂机事故的血泪教训
事故经过：
某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱。某日07:20，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上"有人工作禁止合闸"的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走，便将舱门带到仅留有150mm缝隙。
07:50左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车。当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，但为时已晚。张某头部受到严重伤害，虽经医院抢救，仍于08:40不幸死亡。
事故原因分析：
直接原因：
  • 张某安全自护意识不足，违章操作，未按规定在电闸上挂设备检修告示牌（不伤害自己的原则未落实）
  • 李某安全意识淡薄，上班前没有对岗前环境进行观察，发现机舱异常也未进行安全检查（不伤害他人的原则未落实，也未做到不被他人伤害的防范）
间接原因：
  • 车间缺乏上、下班交接班制度管理
  • 员工安全责任心不强，"四不伤害"意识淡薄
  • 现场管理混乱，设备检修没有严格执行"停电、挂牌、监护"制度
警示：如果张某做到了"不被他人伤害"（挂牌警示），如果李某做到了"不伤害他人"（开机前检查），这场悲剧完全可以避免。
四、事故处理"四不放过原则"
当事故发生后，调查处理必须坚持"四不放过"，这是为了防止类似事故再次发生的铁律：
1. 事故原因未查清不放过
  • 必须深入调查，找出事故发生的直接原因和间接原因
  • 不能敷衍了事，不能只停留在表面现象，必须深挖管理缺陷、制度漏洞
2. 责任人员未处理不放过
  • 根据事故性质和责任大小，对相关责任人员给予相应的处分
  • 处理不是目的，但必要的惩戒是教育他人的手段
3. 整改措施未落实不放过
  • 针对事故暴露出的问题，必须制定切实可行的整改措施
  • 措施要落实到人、落实到时间、落实到资金，确保整改到位
4. 有关人员未受到教育不放过
  • 事故调查处理的结果，要向全体员工通报
  • 要让相关人员从事故中吸取教训，提高安全意识，不能让事故"白发生"
五、事故的分类与分级
1. 按致伤原因分类（GB6441-1986）
根据《企业职工伤亡事故分类标准》，事故分为以下20类：
  1. 物体打击
  2. 车辆伤害
  3. 机械伤害
  4. 起重伤害
  5. 触电
  6. 淹溺
  7. 灼烫
  8. 火灾
  9. 高处坠落
  10. 坍塌
  11. 冒顶片帮（矿山专用）
  12. 透水（矿山专用）
  13. 放炮（爆破作业）
  14. 火药爆炸
  15. 瓦斯爆炸（矿山专用）
  16. 锅炉爆炸
  17. 容器爆炸
  18. 其它爆炸
  19. 中毒和窒息
  20. 其它伤害
2. 按伤害程度分类
轻伤：
  • 指造成职工肢体伤残，或某器官功能性或器质性轻度损伤
  • 表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害
  • 一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害
重伤：
  • 指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重损伤
  • 一般能引起人体长期存在功能障碍
  • 损失工作日等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害
死亡：
  • 指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡）的事故
虚惊事件（吓一跳）：
  • 指未造成伤害、疾病或死亡，但引起人员惊吓的事件
  • 这类事件是"未遂事故"，是事故的重要前兆，必须引起重视
03
安全事故的原因分析
事故为什么会发生？通过对大量事故的分析研究，我们发现：人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素交织在一起，事故就会发生。
统计数据显示，绝大部分安全伤害不是由条件和设备造成的，而是由人的不安全行为造成的。 这告诉我们：抓好人的行为控制，就抓住了安全管理的"牛鼻子"。
一、人的不安全行为
人的不安全行为是指员工在生产作业过程中，违反劳动纪律、操作规程和方法的危险动作。主要包括以下10大类：
1. 操作错误、忽视安全、忽视警告
  • 未经许可开动、关停、移动机器
  • 开动、关停机器时未给信号
  • 开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏
  • 忘记关闭设备
  • 忽视警告标志、警告信号
  • 操作错误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作错误）
  • 奔跑作业（在车间、工地奔跑容易绊倒、撞到设备）
  • 供料或送料速度过快（导致机械卡死或物料飞溅）
  • 机械超速运转
  • 违章驾驶机动车（厂内机动车）
  • 酒后作业（这是绝对禁止的红线）
  • 客货混载（叉车、货车违规载人）
  • 冲压机作业时，手伸进冲压模（极易造成断指事故）
  • 工件紧固不牢就加工
  • 用压缩空气吹铁屑（铁屑可能飞入眼睛）
2. 造成安全装置失效
  • 拆除了安全装置（认为安全装置"碍事"而拆除）
  • 安全装置堵塞，失掉作用（比如屏蔽安全光栅）
  • 调整的错误造成安全装置失效（私自调整安全阀、限位器）
  • 故意破坏安全装置
3. 使用不安全设备
  • 临时使用不牢固的设施（如使用有裂纹的梯子）
  • 使用无安全装置的设备（如无防护罩的砂轮机）
  • 使用已经报废或淘汰的设备
4. 手代替工具操作
  • 用手代替手动工具（如用手直接清理铁屑）
  • 用手清除切屑
  • 不用夹具固定、用手拿工件进行机加工（极易被卷入）
5. 物体存放不当
  • 成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等存放不当（如高处物品无防坠落措施、通道被堵塞）
6. 冒险进入危险场所
  • 冒险进入密闭空间（如未检测的储罐、下水道、地窖）
  • 接近漏料处（无安全设施）
  • 未经安全监察人员允许进入油罐或井中
  • 未"敲帮问顶"就开始作业（矿山、隧道作业术语，指未检查顶板是否稳固）
  • 冒进信号（闯红灯、违规进入警戒区）
  • 易燃易爆场合明火作业
7. 攀、坐不安全位置
  • 坐在平台护栏上
  • 坐在汽车挡板上
  • 坐在吊车吊钩上
  • 站在高处无防护的边缘
8. 在起吊物下作业、停留
  • 在吊车吊臂下行走、停留
  • 在起吊的货物下方作业
9. 机器运转时进行危险操作
  • 机器运转时加油（可能被旋转部件卷入）
  • 机器运转时修理（必须停机挂牌）
  • 机器运转时检查、调整
  • 机器运转时焊接、清扫
10. 个人防护用品使用不当
  • 未戴护目镜或面罩进行有飞溅物的作业
  • 未戴防护手套接触化学品或尖锐物
  • 未穿安全鞋（穿拖鞋、凉鞋进入工地）
  • 未戴安全帽（或安全帽带未系）
  • 未佩戴呼吸护具进入粉尘、有毒环境
  • 未佩戴安全带进行高处作业
  • 在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装（易被卷入）
  • 操纵带有旋转零部件的设备时戴手套（手套易被卷入，进而把手卷入）
11. 不安全装束与分散注意力
  • 在有旋转部件的设备旁穿肥大衣服
  • 操纵旋转设备时戴手套
  • 作业时嬉戏、打闹、开玩笑（分散注意力）
  • 对易燃、易爆等危险物品处理错误
二、物的不安全状态
物的不安全状态是指设备、设施、物料、环境等处于可能导致事故发生的危险状态。主要包括以下4大类：
1. 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
无防护：
  • 无防护罩（传动带、齿轮、砂轮无防护罩）
  • 无安全保险装置（如冲床无双手按钮、无光电保护）
  • 无报警装置（如可燃气体泄漏报警器缺失）
  • 无安全标志（危险区域无警示牌）
  • 无护栏或护栏损坏（平台、临边无防护栏杆）
  • 电气设备未接地（易触电）
  • 绝缘不良（电线老化裸露）
防护不当：
  • 防护罩未在适当位置（位置偏移，起不到防护作用）
  • 防护装置调整不当（间隙过大或过小）
  • 坑道掘进、隧道开凿支撑不当（易坍塌）
  • 防爆装置不当（防爆区域使用非防爆设备）
  • 电气装置带电部分裸露（接线端子无防护盖）
2. 设备、设施、工具、附件有缺陷
设计缺陷：
  • 通道门遮挡视线（叉车行驶看不到前方）
  • 制动装置有缺陷（刹车不灵）
  • 安全间距不够（设备之间距离太近，操作空间不足）
  • 工件有锋利毛刺、毛边（易割伤）
强度不够：
  • 机械强度不够（设备承重能力不足）
  • 绝缘强度不够（电气设备耐压等级不够）
  • 起吊重物的绳索不合安全要求（钢丝绳断丝超标、吊具磨损）
设备带病运转：
  • 设备在非正常状态下运行（带故障运行）
  • 超负荷运转（设备超载使用）
  • 维修调整不良（维修后未调试好）
3. 个人防护用品用具有缺陷
  • 所用的防护用品、用具不符合安全标准（如安全帽过期、安全带磨损）
  • 无个人防护用品、用具（未配备）
4. 生产（施工）场地环境不良
照明与通风问题：
  • 照度不足（光线太暗，看不清操作）
  • 光线过强（刺眼，造成视觉疲劳）
  • 照明光线不良（频闪、阴影）
  • 无通风或通风系统效率低（有毒有害气体积聚）
  • 风流短路（通风系统布局不合理）
作业场地杂乱：
  • 工具、制品、材料堆放不安全（超高堆放、阻塞通道）
  • 地面有油或其他液体（易滑倒）
  • 冰雪覆盖（冬季作业场地结冰）
  • 地面有其他易滑物（如散落的珠子、润滑剂）
作业环境恶劣：
  • 作业场所狭窄（活动空间不足）
  • 操作工序设计或配置不安全（人机工程学不合理）
  • 交通线路的配置不安全（人车混行、交叉作业）
04
安全生产定律和法则
安全生产领域有一些经过长期实践验证的定律和法则，理解这些法则，有助于我们建立正确的安全观。
一、海因里希安全法则（事故金字塔法则）
这是美国著名安全工程师海因里希（Herbert William Heinrich）提出的著名法则：
"每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。"
用数字表示就是：
  • 1 起死亡/重伤事故
  • 29 起轻伤事故
  • 300 起无伤害事故（未遂事故、虚惊事件）
  • 1000 起事故隐患或违章
给我们的启示：
  1. 事故是量的积累结果：任何大事故都不是突然发生的，而是由无数个小隐患积累而成的。
  2. 必须重视未遂事故：虽然这次没有造成伤害，但如果不对其进行调查整改，下次可能就是重伤或死亡。
  3. 隐患就是事故：发现隐患必须立即消除，不能等到出了事再后悔。
  4. 控制违章行为：减少违章，就能减少未遂事故，进而减少轻伤，最终避免死亡事故。
二、墨菲定律（Murphy's Law）
核心内容："有可能出错的事情，就会出错。"（If anything can go wrong, it will.）
在安全生产中的理解：
  • 只要存在发生事故的原因，事故就一定会发生
  • 不管其可能性多么小，但总会发生，并造成最大可能的损失
  • 小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，这容易给人一种错觉：这种事不会发生在我身上
  • 但正是由于这种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性
警示意义：
  • 不能抱有侥幸心理："我这样做很多次了，从来没出过事"
  • 对小概率事件必须采取大概率防范措施
  • 对任何可能出错的地方，都要预设最坏的情况，并做好防范
三、破窗效应（Broken Windows Theory）
1. 实验背景
美国斯坦福大学心理学家菲利普·津巴多于1969年进行了一项实验：
  • 将两辆一模一样的汽车分别停在不同的社区
  • 一辆停在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区（秩序良好）
  • 另一辆停在纽约布朗克斯区（相对杂乱），并摘掉车牌、打开顶棚
结果：
  • 停在布朗克斯区的车，当天就被偷走了
  • 停在帕洛阿尔托的车，一个星期也无人理睬
  • 后来，津巴多用锤子把帕洛阿尔托那辆车的玻璃敲了个大洞
  • 仅仅过了几个小时，这辆车也被偷走了
2. 安全生产中的启示
现象一：违章行为的传染性
  • 如果看见别人违章作业而没有人制止，其他人就会盲目照学
  • 例如：进入作业现场不戴安全帽、登高作业不系安全带等违章行为，一旦不加强管理、立即制止，就会"一传十，十传百"
  • 这种"破窗效应"一旦产生，就会引发管理失控，最终导致安全事故
现象二：侥幸心理的蔓延
  • "违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我"——这种侥幸心理一旦在工人中"发酵"，便产生可怕的"破窗效应"
  • 如果不加以制止，"偶然"的事故就变成了必然事故
现象三：对隐患的漠视
  • 表现为对违章行为的不在乎，缺乏正确的安全意识
  • 例如施工现场习惯性抽烟，如果引发"破窗效应"，火灾事故发生将是迟早的事
管理对策：
  • 立即修复"破窗"：发现违章必须立即制止和纠正，不能"下不为例"
  • 零容忍态度：对小违章也要严肃处理，防止演变成大事故
  • 环境管理：保持作业现场的整洁有序，消除"破窗"产生的土壤
四、不等式法则
这个法则用简单的数学不等式表达了安全的价值排序：
…… > 健康/安全 > 家庭 > 金钱 > 事业
解读：
  • 健康和安全是"1"，家庭、金钱、事业都是后面的"0"
  • 没有前面的"1"，后面有再多"0"也没有意义
  • 失去健康和安全，一切都将归零
警示：
  • 不要为了挣钱而忽视安全
  • 不要为了赶进度而冒险作业
  • 不要为了图方便而违章操作
  • 因为：生命无价，安全至上
05
国家相关法律法规
安全生产不是企业的"自选动作"，而是法律规定的"规定动作"。作为员工，我们必须了解相关的法律法规，既维护自己的权益，也履行自己的义务。
一、《中华人民共和国安全生产法》
这是安全生产领域的根本大法，被称为"安全生产的宪法"。
1. 安全生产责任制（第十九条）
  • 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容
  • 必须建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核
  • 核心：安全生产，人人有责；责任必须落实到每个岗位、每个人
2. 从业人员上岗要求（第二十五条）
从业人员上岗前，单位必须保证其：
  • 具备必要的安全生产知识
  • 熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程
  • 掌握本岗位的安全操作技能
  • 了解事故应急措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务
  • 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业
3. 劳动合同中的安全条款
生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明：
  • 保障从业人员劳动安全的事项
  • 防止职业危害的事项
  • 依法为从业人员办理工伤保险的事项
绝对禁止：
  • 不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
  • "生死合同"是无效的，违法的
4. 从业人员的十项权利
知情权：了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
建议权：对本单位的安全生产工作提出建议
批评控告权：对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告
拒绝违章权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
停止作业权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
索赔权：因生产安全事故受到损害的，除享有工伤社会保险外，有权向本单位提出赔偿要求
培训权：接受安全生产教育和培训，掌握本职工作必要的安全生产知识
防护用品权：获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
工伤保险权：获得工伤保险待遇
民主监督权：有权对"三同时"（安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）进行监督；有权要求纠正违法行为；有权建议撤离危险场所；有权参加事故调查并提出处理意见
5. 从业人员的四项义务
遵章守规，服从管理的义务：
  • 严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理
  • 违反者应视情节给予批评教育、处分，直至追究刑事责任
正确佩戴和使用劳保用品的义务：
  • 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务
  • 不履行该项义务而造成人身伤害的，生产经营单位不承担法律责任
接受培训，掌握安全生产技能的义务：
  • 应当接受安全生产教育和培训
  • 掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能
  • 增强事故预防和应急处理能力
发现事故隐患及时报告的义务：
  • 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告
  • 接到报告的人员应当及时予以处理
二、《生产经营单位安全培训规定》（安监总局3号令）
1. 三级安全培训教育（第十二条）
  • 加工、制造业等生产单位的其他从业人员，上岗前必须经过厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育
  • 厂级：侧重法律法规、企业安全文化、通用安全知识
  • 车间级：侧重车间危险源、车间安全规定、应急处置
  • 班组级：侧重岗位操作规程、岗位危险点、实际操作技能
2. 培训时间要求（第十三条）
  • 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时
  • 高危行业（如煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等）新上岗人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时
三、《中华人民共和国消防法》
1. 立法目的
  • 保障社会消防安全，加强消防管理工作
  • 维护消防安全管理秩序
2. 公民的消防义务（第五条）
  • 任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务
  • 任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作的义务
3. 消防设施保护
  • 消防设施包括：消火栓、灭火器、消防安全疏散标志等用于灭火以及疏散逃生的设施
  • 不得随意破坏消防设施，不得阻塞消防通道
  • 发现火情后，每一个人都有义务立即拨打火警电话"119"（注意：原PPT中的"110"有误，应为"119"）
4. 明火作业管理（第二十一条）
  • 禁止在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火
  • 因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施
  • 进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程
四、《中华人民共和国职业病防治法》
1. 适用范围
  • 适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动
2. 职业病定义
  • 指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病
  • 我国法定的职业病有10大类132种
3. 防治方针
  • 预防为主、防治结合
  • 建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制
  • 实行分类管理、综合治理
4. 员工权利
  • 获得职业卫生教育、培训
  • 获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
  • 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
  • 要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
  • 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
  • 拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
五、《危险化学品安全管理条例》
1. 管理方针
  • 安全第一、预防为主、综合治理
  • 强化和落实企业的主体责任
2. 企业责任
  • 危险化学品单位应当具备法律、行政法规规定和国家标准、行业标准要求的安全条件
  • 建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度
  • 对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训
3. 从业人员要求
  • 从业人员应当接受教育和培训，考核合格后上岗作业
  • 对有资格要求的岗位（如危险化学品运输驾驶员、押运员、储存保管员等），应当配备依法取得相应资格的人员
六、《工伤保险条例》
1. 应当认定为工伤的情形（第十四条）
  • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
  • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（如上班前换工作服时受伤，下班后清理设备时受伤）
  • 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（如保安制止小偷被打伤）
  • 患职业病的
  • 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
  • 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（注意：如果是自己闯红灯、酒驾等本人主要责任的情况，不算工伤）
2. 视同工伤的情形（第十五条）
  • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的（"过劳死"的法律依据）
  • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
  • 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
3. 不得认定为工伤的情形（第十六条）
  • 故意犯罪的（如打架斗殴受伤）
  • 醉酒或者吸毒的（即使在工作时间受伤，只要是醉酒状态，就不算工伤）
  • 自残或者自杀的
4. 关键概念解释
"工作时间"：
  • 不仅包括标准工作时间（朝九晚五），还包括：
  • 法律及单位制度下的临时性工作时间
  • 不定时工作制下的不定时工作时间
  • 上下班途中时间
  • 加班时间（包括自愿加班时间）
  • 临时接受工作任务时间
  • 因公出差期间
  • 非法延长的工作时间（单位强迫的加班）
"工作场所"：
  • 不仅仅指狭义的办公区或车间，还包括：
  • 围墙内所有场所
  • 指派外出工作的场所及路线
  • 上下班合理路线（如从家到单位的必经之路）
  • 单位组织的集体活动场地
06
行业安全禁令
安全禁令是血与泪的总结，是用生命换来的教训。在安全禁令面前，没有"特殊情况"，没有"通融余地"，必须严格执行。以下是各主要工种和场景的"十不准"：
一、焊割作业"十不焊割"
无特种作业操作证，不焊、割
  • 焊工属于特种作业人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业
雨天、露天作业无可靠安全措施，不焊、割
  • 雨天作业易触电，必须搭设防雨棚，穿戴绝缘防护用品
装过易燃、易爆及有害物品的容器，未进行彻底清洗、未进行可燃浓度检测，不焊、割
  • 油罐、气罐、化工容器等，必须清洗置换，检测合格后方可动火
在容器内工作无12伏低压照明和通风不良，不焊、割
  • 受限空间作业必须使用安全电压（12V），保持通风，防止中毒和触电
设备内无断电，设备未卸压，不焊、割
  • 带压设备、带电设备禁止焊割，必须先停机、断电、卸压
作业区周围有易燃易爆物品未消除干净，不焊、割
  • 动火前必须清理周围10米范围内的可燃物，无法移除的要用防火布遮盖
焊体性质不清、火星飞向不明，不焊、割
  • 不了解焊接材料的性质，不清楚火星飞溅方向，不能盲目作业
设备安全附件不全或失效，不焊、割
  • 焊机漏电保护器、气瓶减压阀、回火防止器等附件必须完好
锅炉、容器等设备内无专人监护、无防护措施，不焊、割
  • 受限空间作业必须设专人监护，监护人不得擅离职守
禁火区内未采取安全措施、未办理动火手续，不焊、割
  • 禁火区动火必须办理《动火作业许可证》，经审批后方可作业
二、起重作业"十不吊"
指挥信号不明或乱指挥不吊
  • 必须听从持证起重指挥人员的明确信号，手势、哨音、旗语要清晰
超负荷不吊
  • 严禁超载使用，严禁起吊重量不明的重物（如埋在地下、冻结在地面的物体）
工件紧固不牢不吊
  • 起吊前必须确认吊索具捆绑牢固，重心平衡
吊物上面有人不吊
  • 严禁吊物上站人，严禁用吊车运送人员
安全装置不灵不吊
  • 起升高度限位器、力矩限制器、幅度指示器等安全装置必须灵敏可靠
工件埋在地下不吊
  • 重量不清，拔力不清，严禁起吊
光线隐暗看不清不吊
  • 夜间作业必须有充足的照明，视线不清不得起吊
斜拉工件不吊
  • 必须垂直起吊，严禁斜拉、斜吊，以免钢丝绳脱槽或重物摆动伤人
棱角物件没有措施不吊
  • 有锐利棱角的物件必须加衬垫保护，防止割断吊索
钢水包过满不吊
  • 冶金企业特别注意，钢水包、铁水包液面必须留有一定余量，防止吊运过程中泼洒
三、电气安全"十不准"
无证电工不准安装电气设备
  • 电工属于特种作业，必须持证上岗
任何人不准玩弄电气设备和开关
  • 非专业人员严禁随意触摸、操作电气设备
不准使用绝缘损坏的电气设备
  • 电线破皮、插头损坏、开关漏电必须立即更换，不得将就使用
不准利用电热设备和灯泡取暖
  • 电热设备功率大、温度高，易引发火灾，严禁用于取暖
任何人不准启动挂有警告牌和拔掉熔断器的电气设备
  • 警告牌表示"有人工作，禁止合电"，擅自启动可能造成人员伤亡
不准用水冲洗和揩擦电气设备
  • 水能导电，用水冲洗电气设备极易触电
熔丝熔断时不准调换容量不符的熔丝
  • 严禁用铜丝、铁丝代替保险丝，严禁使用大容量保险丝代替小容量保险丝
不准在埋有电缆的地方未办任何手续打桩动土
  • 必须办理《动土作业许可证》，查明地下管线走向，采取保护措施
有人触电时应立即切断电源，在未脱离电源前不准接触触电者
  • 发现触电，首先拉闸断电，或用绝缘棒挑开电线，严禁直接用手拉触电者
雷电时不准接触避雷器和避雷针
  • 雷电天气，避雷设施会泄放巨大电流，严禁靠近
四、高处作业"十不准"
患有高血压、心脏病、贫血、癫痫、深度近视眼等疾病不准登高
  • 这些疾病在登高时容易发作，造成坠落事故，必须严格体检
无人监护不准登高
  • 高处作业必须设监护人，监护人负责观察作业人员状态、传递工具、协助应急
没有戴安全帽、系安全带、不扎紧裤管时不准登高作业
  • "三宝"（安全帽、安全带、安全网）必须齐全，裤管扎紧防止绊倒
作业现场有六级以上大风及暴雨、大雪、大雾不准登高
  • 恶劣天气严禁露天高处作业，防止滑倒、坠落
脚手架、跳板不牢不准登高
  • 使用前必须检查脚手架验收合格牌，跳板必须绑扎牢固，不得有探头板
梯子无防滑措施、未穿防滑鞋不准登高
  • 梯子底部必须有防滑垫，梯脚要稳固，作业人员必须穿防滑软底鞋
不准攀爬井架、龙门架、脚手架，不能乘坐非载人的垂直运输设备登高
  • 严禁攀爬脚手架上下，严禁乘坐物料提升机、吊篮等非载人设备
携带笨重物件不准登高
  • 高处作业原则上禁止手持重物上下，必须使用绳索吊运
高压线旁无遮拦不准登高
  • 在高压线附近作业，必须保持安全距离（一般1kV以下为1.5米，10kV为2米，35kV为3米），或采取停电、隔离措施
光线不足不准登高
  • 夜间或光线昏暗场所，必须有充足照明方可高处作业
五、施工现场"十不准"
不戴安全帽，不准进现场
  • 安全帽是进入施工现场的最基本通行证
酒后和带小孩不准进现场
  • 酒后作业反应迟钝，极易出事；施工现场严禁儿童进入
井架等垂直运输不准乘人
  • 物料提升机、施工电梯（非载人型）严禁载人
不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班
  • 必须穿防砸、防刺穿的安全鞋
模板又易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹
  • 脚手板必须采用坚固材料，严禁使用模板、包装箱板代替
电源开关不能一闸多用
  • 严禁一个开关控制多台设备，严禁私拉乱接电线
未经训练的职工，不准操作机械
  • 特种设备和危险性较大的设备，必须由持证人员操作
无防护措施不准高空作业
  • 高处作业必须采取临边防护、洞口防护等措施
吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人
  • 吊装前必须试吊，确认制动器、吊索具可靠，吊臂下严禁站人
木工场地和防火禁区不准吸烟
  • 木工车间木屑易燃，油漆作业区有挥发性气体，严禁烟火
六、施工现场行走或作业"十不准"
不准爬脚手架和坐吊篮上下
  • 必须走安全通道、爬梯或施工电梯
不准穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋、赤脚施工
  • 必须穿戴符合要求的安全鞋
不准在架上追打、嬉戏和吵闹
  • 高处作业必须集中注意力，严禁嬉戏打闹
不准酒后作业和带病施工
  • 身体不适、精神状态不佳时，必须停止作业
不准非机械工任意开机
  • 严禁无证操作，严禁操作非本工种设备
不准非电工搭接电线
  • 电气线路必须由持证电工敷设、维修
不准在外架和楼板上超载和集载
  • 脚手架和楼板都有荷载限制，严禁超载堆放材料
不准在上面向下扔物抛物
  • 严禁高空抛物，必须使用绳索吊运或装入容器运送
不准未满十六周岁的人员在工地施工
  • 未成年人严禁进入施工现场从事劳动
不准违反任何安全施工纪律和条例
  • 必须遵守现场各项安全管理规定
七、厂内车辆驾驶"十不准"
不准酒后驾驶车辆
  • 厂内机动车驾驶员严禁酒后上岗
不准私人动用公车，完成任务后严禁车辆不归位、乱停乱放
  • 车辆必须停放在指定位置，钥匙按规定保管
不准超载、超速、超员
  • 厂内机动车辆也有载重、限速、载人规定，必须严格遵守
不准将车辆交他人驾驶
  • 严禁将车交给无证人员或非本车驾驶员驾驶
不准带故障出车
  • 制动不灵、转向不灵、灯光不全等故障车辆严禁出车
不准让车不让速，严禁占道行驶
  • 厂区内道路狭窄，必须减速慢行，主动避让
不准穿拖鞋、背心、短裤驾驶车辆
  • 必须穿戴整齐，防止挂挡、操作时出现失误
不准（大雾天）事先不请示冒险驾驶车辆
  • 恶劣天气出车必须经过批准，采取安全措施
不准与乘车人闲谈或干与工作无关的事
  • 驾驶时必须集中注意力，严禁聊天、使用手机
不准强行超车、变道和繁华地段超车
  • 厂区内弯道多、视线差，严禁强行超车
八、井下用电"十不准"（适用于矿山企业）
不准甩掉无压释放和过电流保护
  • 这些保护装置是防止设备过负荷、漏电的重要设施，严禁短接或拆除
不准甩掉漏电继电器
  • 漏电保护是防止触电和瓦斯爆炸的关键装置，必须保持完好
不准甩掉煤电钻综合保护装置
  • 煤电钻必须使用综合保护，实现远距离启动、停止和漏电保护
不准甩掉局部通风机风、电、瓦斯闭锁装置
  • "三闭锁"是防止瓦斯爆炸的重要保障，风电闭锁、瓦斯电闭锁必须灵敏可靠
不准明火操作、明火打点、明火放炮
  • 井下严禁明火，必须使用防爆型设备
不准用铜、铝、铁丝等代替保险丝
  • 严禁用其他金属丝代替熔丝
停风、停电的工作面，没有检查瓦斯不准送电
  • 停风后必须检查瓦斯浓度，低于规定值方可送电，防止瓦斯爆炸
失爆的电气设备不准使用
  • 防爆设备失去防爆性能（失爆）必须立即更换，严禁在瓦斯区域使用
不准在井下敲打、撞击、拆卸矿灯
  • 矿灯是防爆设备，严禁在井下打开检修，防止产生火花
不准带电检修和搬迁电气设备
  • 检修搬迁必须先停电、验电、放电、挂接地线，严禁带电作业
九、建筑施工"十不准"
严格按图施工，不准随便更改
  • 施工图纸是法律文件，变更必须经过设计单位同意
每一部分项工程进行班前交底，不准无交底施工
  • 必须执行班前安全交底制度，告知当天作业危险点和防范措施
各分项工程必须实行自检、互检、抽检，不合格者，不准进入下道工序
  • 质量是安全的基础，上道工序不合格，下道工序不能施工
主要隐蔽工程施工时，施工员必须现场监督，不准随便离开
  • 隐蔽工程（如地基、钢筋、预埋管线）覆盖前必须验收
不合格的材料，不准运进工地使用
  • 原材料必须检验合格，"三无产品"严禁使用
砂子、碎石没有过筛、冲洗，不准使用
  • 含泥量过高的砂石会影响混凝土强度
水泥、钢材、砖等建材，未经化验或试验，不准使用
  • 主要建材必须复试合格，确保质量
严格材料配合比，不准施工现场不计量
  • 混凝土、砂浆必须按配合比施工，严禁随意加水
砼施工时，不准在钢筋上行走或推车
  • 浇筑混凝土时必须铺设马道，严禁踩踏钢筋
不准违反安全操作规程，无任何劳动保护的人员不准进入施工现场
  • 安全操作规程是铁律，劳保用品是底线
十、农村用电安全常识（十不准）
不准在高压电线下打井，防止井管碰高压线造成用户死亡
  • 高压线下禁止打井、建房、植树
不准在电线下面盖房、栽树、种爬蔓庄稼和堆入柴草，防止发生火灾及人身触电
  • 电力线路保护区内禁止堆放易燃物、种植高杆植物
不准拾捡断落的电线和拆切拉线、地线，防止触电
  • 发现断落电线必须远离（至少8米），并立即报告供电部门
不准在电杆下面挖坑取土和在电杆上拴牲畜，防止造成倒杆断线以至人畜触电
  • 电杆基础周围禁止取土，电杆上禁止拴牲畜
不准上变压器台、爬电杆、拉线，防止触电
  • 变压器台架、电杆属于带电设施，严禁攀爬
不准在电线下面放风筝、上杆掏鸟和往变台、电线瓷瓶上扔石子及用弹打鸟，防止损坏电气设备和触电
  • 风筝线导电，石子可能击碎绝缘子
不准在电线上悬挂各种铁器、家具以及干菜等物品，特别是晾衣铁线要与电线保持距离，以防磨破电线时电伤人
  • 严禁在电线上晾晒衣物、悬挂物品
不准在架空线下扬鞭，社员抹房勿碰电线，拖拉机耕地勿碰拉线，以防触电
  • 农业作业时注意与线路保持安全距离
不准私拉乱接电灯等一切电气设备，村民用电申请，安装修理找电工
  • 严禁私拉乱接，电气安装必须由持证电工进行
  1. 不准私设电网和用电打渔，要杜绝一切窃电行为，对违者要追究责任
  • 私设电网违法且极度危险，窃电行为要承担法律责任
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