品质人员岗位技能矩阵（经典）
经验模块评价规则
5分：作为项目核心人员参与新品/新供应商开发（DSI无此类加工经验）
4分：作为项目核心人员参与新品/新供应商开发（DSI有相似部品经验）
3分：作为项目非核心人员参与
质量管理经验：1→5年
可顶岗位科长不在，代行：系长，系长未掌握的业务，工场长给予支援
担当顶岗原则：
①同类担当间：能力评价高的可以顶岗评价低的
②能力评价高级别人员不在时，同类的担当也要进行部分业务顶岗，对于未掌握的业务部分，系长及科长级人员要给予支援
发送【质量培训】领取50个培训课件；
发送【质量书籍】领取399本电子书;
发送【质量报表】领取28份报表模板；
发送【技能提升】领取200G培训资料;
发送【资料获取】领取相关学习资料；
