“一把手”年度述职述廉报告怎么写?
- 2026-11-15 11:57:43
“一把手”年度述职述廉报告怎么写?
作者：王莆 述职述廉，是领导干部每年需要提交的个人材料，有的地方就叫述职报告，也有的地方是“四述”，除了述职述廉外，还有述德述法，但文稿起草的基本逻辑是一样的。 从我自己的起草经验来说，要起草好述职述廉报告，关键是要弄懂文稿的体例、内容分块和内容取舍，以及把标题写出新意，这样才能得心应手、写出精品。 一是要把“体例”弄明白。所谓体例，大概就是我们在文学里面的体裁，小说跟散文的写法不一样，散文和杂文的写法不一样，各有各的基本特征。述职述廉报告首先是个人性的材料，也就是要站在领导的个人角度来起草，同时用途是向组织汇报一年来的思想、工作和廉政情况，也包括依法执政等情况。 所以，述职述廉报告的第一特征就是个人性的材料，是个人总结性的材料，也就是汇报文稿的一种。接下来，就是要遵循惯例，就是述职述廉报告的一般结构，这个要看要求，可以分为两种情况。 一种是随意发挥型，也就是没有明确的要求，就只要看是述职述廉还是“四述” ，述职述廉则一般分为三个部分，首先是理论学习情况，也就是思想汇报，这部分限于篇幅一般不作小标题；其次是工作汇报，对个人一年来所作的主要工作和成效简要进行陈述，一般分多个小点，按照工作事项来分类，内容包括做法和成效；最后是廉政汇报，概述个人的品德情况、廉洁情况，以及履行主体责任方面，一般也只要写一段即可；文稿的结尾可以简单陈述存在问题和下步打算。“四述”则是增加一个述法板块。 另一种是具体要求型，也就是上级文件提出了具体的起草要求，这个就要按照要求来，一般的结构要求是履职情况、存在问题和下步工作打算，个别地方还会有一些个性化要求，那么对这类有具体要求的，只是结构形式不一样，在履职情况部分的写法还是跟我们前面所说的一般的是一样的。 明白了一般的起草结构，就知道怎么写了，接到任务就可以快速搭建框架。同时，一般在字数上会有要求，常见的是1500字左右，所以最后文稿一般在2000字的样子，不超过四个版面。 二是要把“干货”理清楚。起草述职述廉报告，最难的就是把内容理顺、把重点写出来，因为一年的工作内容比较多，也比较杂，哪些内容是重点，哪些内容可以一笔带过，这些都是需要思考琢磨的，特别是有时候素材来自各个部门，作为起草文稿的笔杆子，需要挑选有价值的内容，同时需要把内容进行分块融合。 当我们收集到各方面素材后，要从中挑选一些有价值的内容，然后根据各个板块进行合理归类，有了这些素材后就可以开始着手起草了。我觉得，比较关键的是要做到“三有”。 要有做法。陈述履职情况，切记只写成绩，要对各项工作是怎么干的，重点写一写，包括实施了哪些工作机制、形成了哪些工作经验，一项工作的工作路径和工作方法，把这些写清楚，能够让文稿有血有肉。 要有数据。最有说服力的就是数据，这也包括一些工作成效和项目，以及相关荣誉，在做法后面紧贴着用数据作为支撑，这样内容就完整了，但是数据一定要准确，也要有取舍，有总数的不写分项，有突出的不写次要的，有荣誉的小数据也要写，一句话就是重点不在多、在于精。 要有情感。为什么要提出情感这个观点，就是不能把述职述廉报告写得干巴巴的，把个人性的文稿写成工作汇报式的，这是领导比较忌讳的。所以，要有情感地写，这怎么体现，我觉得就是要做表述上面下功夫，也就是适当列举一些事例，比如处理某一个工作难题连续多少天进行攻坚，这种带有描述性的语句，以及千方百计、夜以继日等一些词汇的使用，还有就是口语化的表述，这就能够把情感写出来，因为这是领导在工作时实实在在这样做的，所以需要用语言表述出来。 三是要把“标题”写出彩。内容写好是很重要的一个方面，但是标题也是不可忽视的，有时候一篇述职述廉报告因为标题写得太普通，甚至出现了语法上错误，被领导退回来，这是很不值当的。 标题句式方面。怎么写好标题，重点是掌握几个标题句式。从分布看，主要有一段式和两段式，也就是标题分不分节；从句式看，一般有始终坚持……做到……，以……为/推动……，做好……文章，在……中/上……，聚焦……。 掌握句式，就能得心应手。一方面，能够与往年的避开，不同的标题句式是最好的办法，然后就是有了句式，就只要填词了，这样在标题上就不用花太多时间了。 标题用词方面。我觉得要根据领导风格来斟酌，平时不喜欢花里胡哨的标题的，就要简洁朴实一点用词，也就是少用双引号；对于比较在乎标题美感的，那就要多用比喻词，多用新表述、新鲜词汇。但是总的原则是，用词不能太浮夸、要准确。 “体例”是怎么搭框架，“干货”是怎么装内容，“标题”是怎么提美感。做到了这三点，我觉得一篇较好的述职述廉报告就基本成型了，当然具体写的时候还得靠笔力，不是一朝一夕的功夫。 这是王莆「文稿百问」系列第2篇， 希望对你有所启发。
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