学习笔记 第002期 | 严的基调和干劲一起立

泊廷思享 · 虚无清秋斋

学习笔记

EVENING STUDY NOTES

2026.11.09 星期一 ｜ 第002期

选人先定标准，干事先明规矩。

本期主题

本期主题：标准立起来，人才活起来

本期导读

壹｜时政学习｜代表选举的四个数字

贰｜国资国企｜两份会议通稿的分量

叁｜高频词｜本期三词与代表文章

中共中央近日印发《关于党的二十一大代表选举工作的通知》。新华社11月7日报道，习近平总书记主持召开中央政治局常委会会议和中央政治局会议专门研究，确定了代表选举工作的总体要求和目标任务。二十一大将于2027年下半年在北京召开。

这份通知里，有四个数字可以直接拿来记。代表名额（共）2360名；由全国38个选举单位选举产生；代表实行差额选举，差额比例多于15%；选举工作从现在开始，到2027年6月底前结束。

程序表述同样需要准确。通稿用的是「自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选」，这十六个字是代表选举的法定程序表述，不是修饰语。通知还提出严把政治关、廉洁关、作风关，对政治上不合格的一票否决。

11月3日，国务院国资委在京召开地方进一步深化国资国企改革座谈会。国资委党委书记、主任程福波出席并讲话，副主任李镇主持。会议强调突出战略使命、聚焦主责主业，以更高站位、更实举措推动新一轮国资国企改革落实落地，坚定不移做强做优做大国有企业和国有资本。

次日，11月4日，国务院国资委党委召开国资央企传达学习贯彻党的二十届五中全会精神视频会议，对学习宣传贯彻工作再安排、再部署。程福波传达全会精神并讲话，副主任谭作钧主持。会议提出，要深入学习习近平党建思想，推动全会精神「进车间、进厂房、进工地、进班组」。

把两份通稿并排看，落点是同一个：党建与经营不是两摊事。座谈会讲「用改革的办法推动党建工作与生产经营深度融合，以全面从严治党推动全面从严治企」；视频会议讲「以高质量党建引领保障高质量发展」。一个是改革部署，一个是学习贯彻，指向的考核口径是一致的。

改革动作层面，座谈会列了四条：布局优化（「三个集中」、整治无关多元与多层架构、稳妥开展并购重组）、科创融合（基础研究统筹、加大科研激励、以用促研）、问题整治（排查整治全覆盖、成果制度化长效化）、从严治党。《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》印发以来，各地相继召开会议、研究制定落实举措；2026年是新一轮改革的启动之年。

要留意的一处细节：座谈会强调「支持企业实事求是、量力而行攻关关键核心技术和行业共性技术」。「量力而行」这四个字，是对铺摊子的约束，不是对攻坚的降温。

高频词一：坚持严的基调。见于《人民日报》评论员文章《坚持严的基调，激发全党积极性主动性创造性——论学习贯彻党的二十届五中全会精神》（新华社11月1日电，11月2日见报），以及此后多篇同系列评论。原文表述是「全面从严治党关键在严」，同时强调「严并不是要把大家管死」。

高频词二：扭住责任制这个「牛鼻子」。《人民日报》11月8日评论员文章用这个说法，讲管党治党责任的落实，要求明晰责任主体、厘清责任边界、优化责任考评、严肃责任追究。

高频词三：高质量发展。在国资央企语境下，这个词常与「以高质量党建引领保障高质量发展」连用，见国资委11月4日视频会议通稿。三个词分属不同文本，本刊并置呈现，不作引申。

最后交代一句取材边界：本期只用了新华社、中国政府网、国资委网站与《人民日报》评论员文章的公开表述，机构观点一律标注来源与日期，未采用无法核实的转述。