县纪委监委领导班子2026年度述职报告

县纪委监委领导班子2026年度述职报告

2026年，在县委和上级纪委监委的坚强领导下，县纪委监委领导班子坚持围绕中心、服务大局，认真履行监督职责，扎实推进各项工作。一年来，班子成员团结协作，主动担当，各项工作取得阶段性进展，为全县经济社会发展提供了纪律保障。班子坚持集体领导、分工负责，重大事项集体研究决定，日常工作各负其责、协同配合，形成了心齐气顺的工作局面。

一、聚焦主责主业，扎实履行监督职责

一是强化“政治监督”。围绕上级重大决策部署贯彻落实情况，开展“监督检查”，推动各项决策部署落地见效。班子要把监督寓于日常工作之中，通过参加会议、查阅资料、个别谈话等方式，了解掌握贯彻落实的态度、力度、效果，对发现的苗头性问题要及时提醒、督促整改、跟踪问效，确保各项要求落到实处。监督检查注重突出重点，围绕中心工作、重点项目、民生实事等领域开展专项检查，对检查中发现的问题建立台账、明确责任、限期整改，并适时组织回访复查，看整改是否到位、问题是否反弹。监督工作注重实效，不搞形式主义，不增加基层负担。

二是做实“日常监督”。注重“抓早抓小”，运用谈话提醒、批评教育等方式，对干部出现的苗头性、倾向性、潜在性问题要做到早发现、早提醒。加强“廉政教育”，通过组织学习、通报典型案例、开展“警示教育”等形式，引导干部绷紧纪律之弦。注重“制度建设”，推动完善制度规定、办事流程、监督机制，扎紧“制度笼子”，用制度管权、管事、管人。对发现的问题，注重切实督促整改，不搞下不为例。日常监督注重抓在经常，重要时间节点前集中提醒，节假日前重申纪律要求，运用谈话函询等方式了解干部思想动态，对反映的问题认真核实、妥善处理。教育引导注重入脑入心，不走过场，不搞一阵风。

三是纠治“四风”问题。围绕“纠治四风”要求，紧盯节假日、检查评比、资金使用等关键环节，开展“明察暗访”和“专项检查”，对发现的作风问题，注重及时纠正、督促整改，确保问题不反弹。注重以查促改，推动相关单位举一反三，堵塞管理漏洞、完善制度规定、强化日常监督，促进作风持续好转。作风建设贵在常抓不懈，班子注重把监督检查与日常教育结合起来，对查处的问题及时通报曝光，发挥警示震慑作用，推动形成长效机制。纠治工作注重标本兼治，既解决面上问题，也推动源头治理。

二、加强自身建设，锻造过硬队伍

一是加强“政治素养”和业务学习。班子注重带头学习，组织开展政治理论学习和业务培训，引导干部提高“政治素养”和业务能力。通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，不断更新知识结构，提升“监督执纪”本领。学习注重联系实际，把学习成果转化为监督工作的思路和办法，不断提高发现问题、解决问题的能力。学习中注重做好笔记、归纳要点，便于随时查阅、反复巩固。

二是严格内部管理。班子注重从严管理干部，完善内部监督机制，定期开展谈心谈话，了解干部思想动态。对干部队伍中出现的问题及时纠正，对工作作风、廉洁自律等方面从严要求，树立纪检监察干部良好形象。内部管理注重抓在日常，健全“请示报告”、“廉政档案”等制度，用严明的纪律约束干部行为。