说实话,晋升述职最怕的不是没业绩,是讲不清楚。活干了不少,一上台就乱,领导听着也累。我后来按这6步走,讲完领导直接点头——不是我能说,是结构顺了。
① 我是谁,负责什么?(岗位职责)
② 我的核心成果?(数据说话)
③ 我的竞聘优势?(差异化亮点)
④ 有哪些成长收获?(能力进阶)
⑤ 有哪些不足改进?(真诚不踩雷)
⑥ 下阶段工作规划?(目标清晰)
晋升述职PPT框架稳了,述职答辩PPT就不慌。晋升报告用这套逻辑,领导一眼就能看到你的价值。有需要的宝子留个脚印,祝你一把过~
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