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一、基础管理
科室现有20人,依靠“传帮带”搭建护理梯队,在日常管理上从制度、人员、物资三方面优化,落实月度质控检查。
二、年度亮点
完善了手术全流程管控,抓实院感防控与急救实训,优化管理制度,手术风险、手术周转效率得到改善。
三、教研工作
组织了多场培训和考核,实习生带教改用案例教学、模拟操作等方法,逐步搭起了分层实训的框架,新护士上手速度有提升。
四、现存短板
几个老问题还在,如:耗材管控偏松、医护配合时衔接有不顺、器械清洗偶有残留、流程时效偏长等。
五、来年规划
下一步把管理体系继续做细,重点防护理风险,短板一项一项补——耗材、配合、清洗、流程时效各条线分别定改进措施,责任到人,每季度回头看。














