企业文化建设教材(PPT_58页)
科学管理:泰罗制
三个主要原则:分工是有效的量化是必须的激励是物质的
--职能
-效率
--工资奖金
什么是企业的核心价值观?
它如同一种信仰,是指引企业的永恒原则。
一个企业强调创新,却没有相关的绩效指标,这个企业实际上没有这一核心价值观。
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