双体系管理评审培训PPT
评审
为确定主题事项达到规定目标的适宜性、充分性和有效性所进行的活动注:评审也可包括确定效率。
职责:最高管理者亲自主持的对管理状况进行评估的活动
评审目的:确保管理体系持续适宜性、有效性和充分性
评审内容:
一评价管理体系适宜性、有效性、充分性现状-评价管理体系改进的机会和变更的需要-评价方针和目标适宜性
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