网友提问：打工人被领导要求做PPT到凌晨第二天还被说不好怎么办？
小编回答：先留存加班证据，再对齐工作需求。
这种感觉我太懂了，熬大夜干活还被全盘否定，换谁谁憋屈，遇到这种情况，咱们打工人得做两手准备，不能白白内耗。
先说法律底线，要求干到凌晨，这已经严重超出《劳动法》每月加班不超过36小时的规定了，你现在要做的第一件事不是自责，而是截图留证，把凌晨发文件、领导回复的微信记录、邮件发送时间都存好，现在司法实践中这属于典型的“隐形加班”，以后真要翻脸或者申请劳动仲裁，这就是你要加班费的铁证。
再说实际操作，领导说PPT不好，十有八九不是嫌你排版不漂亮，而是觉得思路没对上，下次再接这种活，千万别闷头干，先花十分钟列个大纲，找领导确认：“您看这个逻辑和重点对不对？”他点头了你再往下做，这在HR眼里叫“向上管理”，能帮你挡掉一大半的无用功。
如果每次确认了需求他还是半夜折腾人，那就是纯纯的职场PUA了，别用自己的健康为领导的模糊需求买单。
