7个问题牢牢把握创赛PPT思路—第6讲:为什么是你来做

一.误区

投资人时间紧张，“内容精简”才符合他们的阅读习惯。所以直接把团队所有人的简历都放上去，内容多让投资人心生不悦，还会让他觉得创业者没有主次之分。现在很多创始人把成员人数，团队特点，团队学历甚至性格等概括性特点大量的摆在PPT上，这样最多只能告诉投资人我们很优秀。但是优秀到什么程度，能够做好这件事吗，投资人无法判断，自然没有想听下去的耐心。

忌：直接把团队所有人的简历都放上去，内容多让投资人生厌不说，还会让他觉得创业者没有主次之分。

普遍存在的问题有：

— 需要展示的团队成员太多，1页展示不够；

— 团队成员经历丰富，介绍文字太多；

— 团队经历太少，无话可写；

— 团队成员只管罗列名字，介绍文字太小；

— 团队成员照片什么形式都有，显得不专业；

— 工作经历看似华丽，但看不到亮点；

— 团队优势与项目核心不匹配；

错误团队页面展示

饮水思源项目团队介绍初稿

二、应该怎么写

（一）如果团队强

团队介绍只要介绍团队中创始人及最主要的几个核心成员就好。可以从团队的学历背景、名企历练、行业资源、荣誉成就四个方面来进行阐述。

1.1学历背景

“985”“211”名校、双一流学科专业（要和项目契合）

1.2名企历练

有行业内头部知名企业的就业经历，既能够凸显个人能力又能和项目有一定相关性经验，使得投资人更加信任团队。

1.3行业资源

行业资源这个词听起来可能很抽象，我觉得应该包含在和项目有关的行业里工作的年限。

1.4荣誉成就

这个就很能够理解了，可以是个人或者以作为核心成员参与的专利、软件著作权、论文等知识产权类，也可以是个人或是以作为核心成员参与国家级课题、基金项目、大赛等，也可以是社会身份或职位。

（二）团队不强

如果团队成员经历太少，就要着重挖掘他们和整个创业项目的契合性，参与度及贡献；

主要可以从以下三个方面：

2.1阐述成员经历

既然团队成员的背景比较弱，那就着重阐述成员经历，具体可以说一说你的团队成员在相关行业的经历和已经有的一些经验发掘团队成员的优点，以此作为主要介绍内容。

2.2阐述与项目相关的能力

除了相关经历，你还可以阐述团队的成员与该项目匹配的能力有哪些，投资人只会投资有前景的团队，你们的能力要和你们要做的事情相匹配，这样才能提高项目的成功率，投资人也会更信赖你们。

2.3阐述你们的成就

再者，可以说说你们在这个行业已经有的一些成就，陈诉你们的相关履历。此外，可以说说这个项目目前你们取得的成果，以此证明你们的实力。

排版按照“一行一点”的结构来进行，也可以以插入项目符合的方式来排版。

饮水思源项目团队介绍“一点一行”

（三）团队排版

成员图片务必清晰，整齐，大小，色调统一，给人专业的感觉。

3.1人物头像

有很多创业随便把生活照、大头照直接贴在上面这种行为不可取。会拉低项目档次和团队整体形象。

还有一种用卡通人物来代替头像，这种也不可取，会误解为在套PPT模板，也是不用心的表现。

一般来说，每个团队成员必须要配一张正装照或者工作照，然后进行统一格式裁剪，整体呈现出正式、用心。给投资人一种正式感和专业感。

裁剪图片一般两种形式:

3.2整体板式

再此提供两类最常见的团队排版板式

1. 无差别式