点击上方蓝字，【我的晓时代】关注+⭐星标不迷路
做培训最尴尬的莫过于台上热情满满，台下却低头发呆、毫无互动，明明内容用心准备，却成了自说自话。
PS:其实问题不在于内容，而在培训前3分钟的开场
——没抓牢人心，后续再精彩也难入学员耳
深耕培训岗6年，从硬着头皮念PPT的新手，到能快速拿捏课堂氛围的老手，我踩遍了开场冷场的坑，总结出3个超实用、新手可直接套用的破冰话术！
1.提问共鸣式——抛学员工作常见痛点，引导互动
比如：你们是不是经常遇到过xxx这样的问题
2.故事切入式——用身边小事做引子，勾起好奇
比如：我朋友去过这家公司，这家公司xxx，你们猜怎么着xxx
3.福利前置式——讲明听课实际好处，建立期待
比如：今天分享的4个核心方法，马上听完后能够为你解决xxx
三招均适配新手快速上手。其实破冰从不用华丽话术，核心是让学员从“被动听”变成“主动想”，
文末还整理了10句适配不同场景的培训万能破冰话术，关注【我的晓时代】，后台回复「破冰话术」即可领取，后续也会持续更新更多培训师成长干货，助力新手快速成长～❤️
