123页PPT 筑牢安全防线:建筑安全管理 11 项重点,负责人必学指南

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施工企业负责人和安全管理人员11项重点知识培训围绕施工企业安全生产的核心环节，覆盖施工企业11项重点知识，帮助施工企业负责人和安全管理干部提高安全管理水平，强化安全责任落实。

在安全管理的基础上明确了安全管理的对象是企业的人、设备和环境，安全管理的内容是管理机构、安全责任制和安全检查，效益是降低事故费用和提高生产效率，目标是降低各种事故的危害和损失。

组织保障和制度建设方面，要建立独立的安全生产管理部门，根据工程规模和人员配备，每10000平方米以下的工程至少配备1名专职安全生产管理人员，50000平方米以上的工程至少配备3名专职安全生产管理人员，并按照专业进行配备；管理制度包括综合管理制度，人员制度，设备制度，环境制度，隐患排查制度，应急管理制度等。

落实“三个必须”，以主要领导为第一责任人，建设、监理、施工等部门为责任主体，建立健全安全生产责任制。

安全教育培训要做到全员覆盖，对新入职的员工必须进行公司、部门、班组三级教育培训，对特殊岗位的员工必须进行专项培训，培训不合格不能上岗，并形成完整的培训记录。

安全投入要做到专款专用、实报实销，包括安全防护用品，安全设施，安全培训，安全隐患消除等，保证安全生产的基本条件。

隐患排查要建立风险分级管理、隐患排查体系，按照“三到位、四不误、五落实”的整改要求，对各类隐患进行及时排查、治理。

重点环节风险控制以重大危险工程为重点，对专项方案的编制、论证、交底和周边环境的保护等进行严格的管理，确保重点环节的安全控制。

应急预案和应急处理要有完善的应急组织和应急保障制度，遇有突发事件，要第一时间救人，要及时报告，不能谎报、瞒报。

事故个案分析：通过对江西丰城电厂和广州热力厂两起实际事故的分析，找出事故发生的原因，如管理上的漏洞，操作上的不规范等，从而加强对事故原因的认识。

合格的安全员应具有良好的身体素质、道德素质、心理素质、热心素质、细心素质、责任心素质和“五勤”、“四必”、重点人、重点环节的工作作风。

最后，明确了危险作业罪和重大责任事故罪等8项常见犯罪的构成要件和定罪量刑标准，明确了安全生产的法律界限，增强了安全生产的法治意识，促进了安全生产责任制的全面落实。