25年5月30日提离职，拖过了6月，7月26日还在离谱工资事件中挣扎，27号过了个没啥特殊的周末。
28号下午老板娘叫我、接任的小A和财务小B开会。
老板娘问工作交接得咋样了，我说我已经知无不言言无不尽了。小A说她还有些懵，小B说她差实操。
老板娘问我：着急不？要是不急的话……，还不等她说完，我就赶紧接话：着急的，暑假还有一个月就结束了，我要尽快去医院做手术取内固定，不然等小朋友回来就很不方便。
散会之后，小B着急了，抓着我问了一大堆问题。其他还好，她总问我这个Excel公式为什么这么编制。我已经告诉她编制依据了，还要我手把手教她怎么用函数。
好烦，不想讲，凭什么呀？！这是我做的，也不是从前任那里继承来的，我没把它们删掉已经仁至义尽了。再说了，我做这些东西并没有获得表扬，甚至还挨过骂。
7月29日早上，我走进办公室的时候早会已经结束了。早会是在上班时间提前10分钟进行，每天早上都要读《六项精进》。老板还抽了几个主管背诵，背不出罚款200元。
行政告诉我7月29日早会老板要求办公室人员写《六项精进》读后感，没交的要乐捐100元。我撇撇嘴，赶紧把手上的资料整理完归档才是正事。
7月30日，我去找行政拿份资料，行政唉声叹气：读后感啊，我还没时间写……好多活啊！我回了一句，现在AI这么厉害，用AI写呗，老板肯定看不出来。行政说：我不会啊。我临走前拍拍她肩膀：一杯奶茶帮你搞定。
回到座位就用Deepseek写了一篇1000字的读后感，又用豆包写了一篇1000字的读后感。拿了一份给行政签字，另一份签上我自己的名字。
7月31日下午上班，拿收款单给老板娘时，老板娘问我在忙啥？我说我自己手上的活都交出去了，在整理资料归档。老板娘愣了一下：她们都学会了？我笑笑：干中学嘛。
这一瞬，我觉得离职的事估计有戏，当即从老板娘办公桌上一堆资料里面拎出我的离职申请单，把离职日期改成7月31日，然后放到老板娘面前。
老板娘手拿着笔，指尖灵活搅动笔转了两圈，签了字。
从老板娘办公室出来，我火速找行政拿了离职交接表填写。写好后分别给小A和小B签字，之后又去找老板娘签字。
风风火火走流程的间隙还找一个跟单小妹妹帮忙给大家点奶茶。之前老同事离职的时候都请大家喝奶茶，我也循例了。
奶茶到了，给老板娘也带了一杯。老板娘看到奶茶笑眯眯地说：我也有呀？！
我笑说：当然！咱们这两年的感情怎么也值一杯奶茶呢。
Last day加班到9点，把所有资料整理完后。我清空桌面，抱着一大摞文件架，关灯独自一人走出公司，感觉夏天的风都不热了。
你问我为啥抱着文件架，当然是因为我买的啊……
