员工职业源性心理健康损害的识别与管理PPT

国内职场抑郁检出率 39.12%，倦怠 28.85%。每三个职场人，就有一个明显倦怠或抑郁倾向。

男性比女性更扛不住。倦怠感高出近 9%，焦虑高出 34%，抑郁高出 15%。京津冀最严重，职业抑郁检出率飙到 60.54%。

压力不光让人心累，还会变成身体病。血压升高、皮质醇超标、免疫力下降。美国企业每年因此损失两千多亿。

压力的根源不是活儿多，而是员工没掌控感。加班没回报、付出不被认可，都是资源失衡。同样干重活，有人崩溃有人从容，差别就在有没有团队支持。

倦怠最可怕的是会传染。一个人消极，整个团队跟着士气低落。负面情绪还会带回家，毁掉家庭关系。

想管好这事，得先找准病根。靠日常观察和量表排查，再按轻重分级干预。别光让员工自己抗压，组织环境也得改。

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