财务模型搭建之23「应收分析报告PPT实操」
- 2026-11-10 09:04:50
财务模型搭建之23「应收分析报告PPT实操」之前我们花了很大篇幅讲解应收分析Power BI模型以及应收考核测算模型,接下来用1篇文章分享应收分析报告PPT实操。 本文结合2025年9月应收分析报告PPT,完整拆解应收分析流程,包括:PPT制作流程(思路)、PPT内容拆解、PPT知识点讲解、注意事项和关键点等内容 1.汇报前准备:明确汇报目标 (1)明确汇报频率 应收分析属于专项汇报,PPT按季度输出,月度仅由财务BP通过邮件同步核心数据。因此季度PPT需要做到数据深挖、逻辑清楚,内容尽可能详尽 (2)明确汇报场合和对象 应收分析PPT需要在季度经营分析会上汇报,核心参会人包括:管理层、事业部负责人、销售组长等 对此,数据应当有层次性:既有公司层和事业部层的宏观数据、又要有销售员和客户的细节数据、甚至需要把订单级的逾期明细放在附录,便于销售员追踪与催收。 2.PPT制作流程 (1)搭建宏观框架 整体框架需要遵循PPT读者(以下简称读者)的思考逻辑,按照“数据呈现-指出问题-明确行动项”的整体框架展开,具体如下: 
(2)梳理数据呈现部分的PPT框架 数据呈现最难的点不在于数据获取,而在于行文逻辑的梳理。通常的思路是:从宏观到微观,像剥洋葱一样,下钻到最细的颗粒度。具体如下: 
【公司整体概览】 在Power BI应收分析中,我们提到过应收分析模块选取的核心指标,也是管理层最关注的指标,包括:余额(含回款)、DSO、逾期、坏账等,放在概览页 【公司整体趋势分析】 在经营分析中,公司整体趋势分析通常紧随概览页,属于必做的内容。 趋势分析的核心作用如下: 一是看当月数据是否异常(和同比环比的作用类似,但趋势分析提供的是一整个时间序列的数据,数量更多) 二是识别异常趋势,比如:过往应收DSO都在170天,某月突然提高到180天,需要引起关注并进一步剖析原因 三是结合特定业务背景得出分析结论:比如:某月推行了一项业务策略,只看推行的当月或者次月即得出结论可能有失偏颇,通常需要观望后续的3~6个月,并得出方案是否有效的初步结论。 趋势分析的常见误区: 很多人做趋势分析时,经常会指出之前月份的数据异常,比如分析9月应收,会提到3月份应收余额畸高。通常来讲,分析当月才是重点,之前的月份无需过多提及,以免读者产生困惑 【下钻分析】 只看宏观数据无法找到问题的根因,且无法满足中层管理者的需求。一份完整的分析中,下钻分析必须要占相当的篇幅。 下钻分析的常规思路是按组织架构或者按系统标签,具体来说: 按组织架构:比如:应收分析可以按“公司整体-事业部-销售员-客户”的维度进行分析(注:上述维度是严格的一对多关系) 按系统标签,即:部分业务系统会对数据进行打标供分析使用,比如:存货分析可以按“公司整体-品类-供应商/客户/采购员”的维度进行分析 上面的整体框架中也提到了附录,附录通常是最细节的颗粒度的下钻,也属于下钻分析的内容 (3)梳理每一页PPT的呈现内容和排版 通常,做PPT时可以先写清楚每一页的标题,并在备注或者空白处打一个草稿,写清楚需要分析的内容、使用的图表、排版思路等,具体如下: 
(4)梳理数据链路 通常,最原始的数据来源于: 一是业务系统(如:ERP/BI等) 二是第三方系统(比如:电商公司可能会涉及淘宝、天猫后台等等) 三是其他同事提供的手工台账数据/业务反馈(比如:本PPT会涉及与销售员沟通,反馈逾期原因和催收计划) (5)准备基础数据 接下来,需要对原始数据进行整理和加工,形成固定的EXCEL底稿,用于后续每月使用。具体如图: 每个SHEET都要重命名,且只放一个核心内容,比如:应收趋势等,便于后续查找和使用 
基础数据的准备也要遵循以终为始的原则,比如:PPT放哪些图表,图表具体需要哪些基础数据,就准备哪些基础数据 另外,PPT图表可以直接在EXCEL中进行创建,并在PPT中粘贴成图片格式 (6)制作PPT 一个完整的PPT,通常包括:封面、目录、过渡页、内容页、结束页等 仅就个人而言,我习惯先做数据呈现,并通过上述数据呈现得出结论。 和领导汇报并修改之后,再做目录页和具体的修饰页(如:封面、过渡页、结束页等等) 二、应收分析PPT呈现效果与实操要点 1.封面页/目录页/过渡页/结束页 







(1)风格 商务类PPT,上述装饰类页面可以稍微简洁一些,且符合主题。如公司有统一的模板和配色,也可根据需要选择 (2)注意事项 结束页提一点内容:如果是下级向上级汇报,尽量不要使用“感谢聆听”(感觉很像下属和领导说:辛苦了) 2.数据呈现之概览页 
(1)排版 概览页只涉及最核心指标的呈现,故通常使用卡片图的形式进行PPT排版 (2)标题的注意事项 所有的标题类内容建议不仅呈现标题,还要有结论性输出,比如: 本期DSO:几乎没有改善 小标题旁可以加图标,使页面更加生动。(后续具体讲解) (3)如何表达强调 对于需要强调的内容,可以加粗加大字号,并结合分析的需要呈现为红绿灯的形式,比如:回款环比增加,用墨绿色(色号:#355E3B)表示;比如:逾期风险高,用深红色(色号:#A94436),不建议使用很扎眼的纯红/绿色 3.数据呈现之趋势分析-公司整体 
(1)指标选择 此处想要表达的是公司整体的趋势类数据,相对宏观。故优先选择应收余额和DSO这两个结果指标,而逾期和坏账则可以理解成是应收余额的结构分析,属于进一步下钻,在此不列示。 (2)图表呈现 接下来思考图表的呈现形式:折线和柱状是表达趋势的常见图表,进一步区分:应收余额等绝对数指标用柱状图,DSO等相对指标(比率类指标)用折线图 4.数据呈现之趋势分析-事业部 

(1)图表呈现思路 事业部负责人作为业务线“CEO”,和公司层“CEO”一样,也希望看到核心指标的趋势,故复制上面的图表呈现思路:应收余额(柱状)+DSO(折线,此外还要进行逾期和坏账的细分分析 不同的事业部之间要做对比/整体来看,所以一张片子放四个一样格式的图表,坐标轴的范围也要一致(如:下图主轴都是从0~30,000) 但是逾期与坏账部分的坏账率,各个事业部差异巨大,故无法设置成相同的坐标轴范围。 (2)颜色和标签的设置 【标签设置】 做趋势图切忌把每个数据都放上标签,放满标签不仅导致数字看不清,还让人抓不到重点,如下图: 
正确的做法是:最多只放:分析当月→极值(最大最小值)→拐点(*注:以上为按优先级由高到低排序,且均可根据需要选择性添加) 另外,做组合图时,折线图通常在柱形图的上方,与之相对应的,折线的图表标签通常放在折线图的上方;柱形图的图表标签放在轴内侧或者柱形图的上方,两者不要重叠或混淆 (3)图表的顺序 可以看到这2个图表,事业部的顺序有区别: 第一张图表由于刚开始做事业部的分析,没有其他结论,故按照通常逻辑,使用应收余额降序排列 第二张图表,已经能从第一张图表中获得一些有用结论,比如:食饮、美妆事业部问题最大,所以放在前面 
5.数据呈现之下钻-公司&事业部当月逾期&坏账结构分析 
(1)衔接逻辑 做完公司和事业部的趋势,现在进行公司-事业部层面的下钻。 此处没有只看事业部的情况,而是结合公司整体一起看。一是可以看到公司整体表现受哪个事业部影响最大;二是公司整体水平也可以当成比较对象,用于各个事业部参考 (2)图表选择 看每个事业部应收、逾期、坏账分别有多少——使用饼图,不仅能呈现余额,还能看到占比 接下来看每个事业部内部的应收结构: 应收总额分为未逾期、逾期两部分;逾期金额再拆分为逾期未坏账和坏账,其中:逾期未坏账 = 逾期总额 - 已计提坏账金额。 —使用百分比堆积柱形图,并把坏账放在最下面,可以一眼看出,食品饮料的坏账柱子高达25% 6.数据呈现之下钻-公司&事业部账龄结构分析 
(1)衔接逻辑 上一张片子把各事业部的应收结构拆分成了未逾期、已逾期未坏账、已坏账3部分,但是无法精确定位到具体账龄,故本张PPT进行账龄的细化分析 (2)图表选择 结构分析的常用图表涉及饼图、树状图、百分比堆积柱状图等,其中: 饼图适合类别较少&单一分类的情景,树状图适合分类较多的情景,百分比堆积柱状图适合多分类(比如:4个事业部)&多系列(比如:不同逾期类型)的情景 按之前的应收分析逻辑:整个公司涉及9个逾期类型,故使用树状图来进行数据呈现,看清哪些类型占比最大;而事业部之间由于涉及横向对比,且同一事业部内涉及不同逾期类型,故使用百分比堆积柱形图来表达 7.数据呈现之下钻-销售员-回款分析&逾期坏账分析 

(0)衔接逻辑 结束了事业部层面的数据下钻,进入销售员维度 而对于销售员来说,最重要的就是回了多少款,回款指标完没完成;接下来就是要看每个销售员手里有多少逾期的欠款、有多少已经成了坏账 (1)回款分析 【分析指标&时间维度】 回款分析是与销售员考核紧密结合的,最关键的是要看当年的指标完成得如何:YTD的回款和回款达成率;此外还要看本月是否完成,即:当月的回款和回款达成率——故图表的呈现要有区分度,YTD用图,篇幅较大;当月用表,篇幅较小【数据按什么排序】 本页PPT使用销售员的回款指标数从大到小排序,目的是看核心的销售员完成得怎么样,有多少缺口,以定位核心问题 【图表呈现】 使用子弹图,一眼看出缺口,具体的图表画法可见如下文章中的预实分析双柱图 Excel财务小技巧之23「Excel可视化收官篇:交互看板 + 预实分析 + 敏感性分析」 (2)逾期与坏账分析 上一张只看了回款达成情况,却没有关注应收和回款的质量,比如:应收的余额是历史账务还是新产生的,是否有逾期和坏账 此处使用波士顿矩阵分析,用气泡图进行呈现,对销售员的应收和坏账情况进行分层,找到问题较大的销售员,进行重点解决 气泡图的画法见: Excel财务小技巧之22「Excel高阶可视化2——树状图、帕累托图、漏斗图、气泡图、旭日图」 而右图则针对气泡图识别到的问题销售员(即:高坏账&低应收、高坏账&高应收部分)进行进一步下钻,看哪些销售员的应收余额结构问题最大、坏账最严重 8.数据呈现之下钻-客户-信用级别&核心客户&历史账务 


(0)衔接逻辑 每个销售员名下都有多个客户,而客户应收管理的核心手段就是客户信用评级。 因此,客户分析首先要按不同的信用级别进行余额、DSO、逾期等指标的分析;之后再进行客户维度的下钻,比如:哪些客户余额高&账龄长、哪些客户有新产生的大额逾期;最后,对3年以上历史账务进行分析。 3年以上历史账务分析属于非常规分析,这项分析只有在刚开始做应收精细化管理时会单独拿出来做,并由管理层牵头进行统一处理,且与销售员的回款考核等事项区隔开,之后的月度分析也不会涉及 (1)核心问题客户 【如何选择问题客户】 所谓问题客户,一般指逾期、坏账金额比较大的客户。具体选择逾期金额大的客户,还是坏账金额大的客户,个人观点是两者兼顾 逾期金额大&坏账金额大:很可能应收规模大&账龄长,毫无疑问,需要重点关注 逾期金额小&坏账金额大:账龄长,回收难度大,甚至可能无法由基层销售员解决,需要上升到管理层 逾期金额大&坏账金额小:新逾期,纳入基层销售员近期财务相关工作重点 【如何呈现】 此部分涉及10多个客户,10列左右数据,如果用堆积条形图等展示,会涉及小10个图例项,100多个数据,看起来很不直观,如图: 
故,直接使用数据表格,配合条件格式使用: 
9.结论输出-应收管理问题总结 
(1)排版 和概览页类似:卡片图+图表,版式整洁美观 (2)内容 一是一定要和前面的数据呈现衔接起来,不要出现前面没有分析过的问题 二是要进行相对深入的分析,包括:现状是什么、有哪些数据支撑、有哪些核心卡点 以上内容需要和业务同事进行交互,并且深入理解业务和应收管理的逻辑,此部分可以在平时工作中逐步积累 10.行动项输出 
(1)输出形式 通常来说,行动项之前的内容由FPA/财务BP负责人在经营分析会上汇报;而行动项本身则是经营分析会上讨论的结果,通常以会议纪要的形式呈现,事后再梳理到PPT上 具体的形式可以类似上图的表格,简单清晰即可 (2)其他关注点 一是通常来讲,行动项需要和问题一一对应,如有些问题被搁置,需要在行动项中注明“本次未讨论/待后续讨论”等 二是行动项的输出需要遵循SMART原则,要精确到具体的责任人、完成时间、交付标准等 三是要做一页PPT汇报上期(往期)未结行动项追踪进展(因本PPT为首次做应收分析报告,不涉及上述内容) 11.附录 








(1)附录的作用 附录主要用于业务线负责人、基层销售员看明细数据,主要是客户级、订单级的明细 (2)呈现方式 如果放在PPT中呈现,附录通常做成表格形式即可(很多时候,附录页比前面的正文内容还多) 如果不放在PPT里呈现,可以在正文中稍微提及或者在汇报时口头提及具体的获取方式,比如:财务BP会发邮件出来/请各位领导在BI的XX模块查阅等等 三、一个合格的财务分析汇报有哪些特点这个问题要从两方面总结:一是内容,二是形式 1.内容上的特点 (1)逻辑闭环 (2)任何结论要有严密的数据支撑 至少要做好2个工作:一是所有的基础数据要有明确的EXCEL底稿,方便随时验证数据的正确性;二是不要武断给结论,而是深入挖掘数据背后的问题并充分和业务交互,以识别出问题是偶然产生的,还是因为业务或者管理动作导致的(比如:识别应收逾期严重是否和管理失控有关) (3)所有分析必须围绕目标 永远不要为了分析而分析,而是要始终思考分析是为了解决什么问题 比如:附录中的逾期订单按什么排序?首先,这份附录用于销售员催收,所以肯定要把每个客户的逾期订单放在一起,方便销售员看对应客户的逾期情况并与客户沟通;客户间需要按逾期总金额降序排列,让人一眼看到催收的重点客户;客户内部的排序通常是时间顺序,从早到晚,也实现了按逾期严重性来排序 比如:在做下钻分析时,分析销售员表现,是否要by事业部来看?由于是公司级的汇报,管理层想看每个销售员的整体表现和排名,而不是用于事业部内部复盘,此时,事业部的内部排名毫无意义,而是要整体拎出来一块看。 比如:识别问题客户时,高坏账和高逾期哪个更严重?不同的逾期高低和坏账高低的组合,对应不同的管控策略,所以要结合来看 2.形式上的特点(1)固定页面结构 每次汇报,要保持相同的框架结构和排版风格 以本PPT为例,分为如下模块:总览页、下钻分析、明确问题、行动项、(上期追踪)、附录 (2)页面排版&配色美观 有很多人不重视PPT的美观性,但事实上:如果PPT很丑或者堆满了字,读者可能不愿意深入阅读 对于财务分析PPT,要做到:每页只讲一个事;如果涉及图表,每页图表和文字的占比要适当;配色尽可能偏商务,不要太花哨;每页的版式尽可能一致(比如:页边距、标题的位置等等) (3)图表制作规范 一是图表的选择要适当,比如:表示构成用饼图/树状图/堆积百分比;表示趋势用折线+柱状图等 二是同一系列的图例相同,比如:表示公司整体和事业部的两张图,3年以上的逾期要用同一颜色 三是简化图表元素,比如:标签不要堆满、减少不必要的网格线等等 四、PPT核心知识点 【写在前面】我始终觉得,财务分析做PPT,力求简洁、规整、专业,PPT的知识点掌握够用就好,所以也不计划深入学习并写PPT合集。仅在此列示常用的基础知识点供大家参考。 1.参考线与对齐方式 对齐与参考线是排版必备工具,很多页面看起来杂乱、不规整,核心原因就是依赖肉眼排版,未使用系统对齐工具与参考线,导致页面元素高低错落、间距混乱。 (1)参考线设置 【设置显示参考线】 操作路径:右击PPT空白处→点击网格和参考线(点击字,不是右侧箭头) 按图示勾选即可: 
同时开启形状对齐时显示智能向导功能,拖动文本框、色块、图表时自动吸附对齐,无需肉眼微调,大幅提升排版效率与精准度。 【添加参考线】 操作路径:右击PPT空白处→点击网格和参考线旁边的箭头 
【参考线设置规范】 财务汇报固定排版标准:手动拉出四条页面边界参考线,统一设置上下左右页边距,全文档所有页面严格对齐参考线,无任何元素超边、留白不一。杜绝单页内容偏左、偏右、留白过大或过小的问题,保证整套PPT版式框架统一。 具体样式如图: 
(2)对齐与等距分布的操作 对齐,主要是用于形状和图片的对齐,故具体在形状格式、图形格式等临时选项卡中进行设置,如下图: 

(3)上下左右边距对齐 如下是左右上下边距的对齐(高频使用): 
【具体操作案例】 先调对齐:按CTRL选中左侧两个图,点击左对齐 
再调位置:右击图片,在大小和位置中设置水平/垂直位置即可 
【注意事项】 需要关注的是,页面元素之间的边距不要大于页边距,否则会不美观 如图: 错误操作: 
正确操作: 
(4)居中对齐 
【具体操作】 垂直居中的设置: 
结果如下: 
(5)等距分布 【具体操作】 选中具体的形状或图片,根据需要点击横向/纵向分布 
结果如下: 3个图片距离相等 
【注意事项】 等距分布只适用于3个及以上图片/形状的对齐 (6)组合与取消组合 【使用场景举例】 希望同时向左移动这两个元素 
结果如下:只有白底色块跟着动,其他元素完全没动。看似选中的是元素整体,结果只选中了一个色块 
【解决方式】进行元素组合 依次选择一组内容的所有元素,按Ctrl+G 
再次选中拖动,结果如下: 
【取消组合】 快捷键Ctrl+G 取消组合后,便可以对单个元素进行设置,比如标题颜色样式的修改等等 2.形状与图标 形状用于页面分区、承载内容,图标用于提升美观度、强化主题,是财务分析汇报必备的工具 (1)形状:色块和卡片图 
类似的这种色块和卡片图是最常用的形状,只需要在插入-形状中选择矩形或者圆角矩形即可 
而图中的蓝色上边框,则是一个很细的矩形,长度和刚刚的白色矩形一样,使用上对齐操作,进行两个形状的简单叠加即可 (2)图标 图标核心作用统一视觉,增加页面的专业性 全文档图标统一线条粗细、统一尺寸、统一纯色填充,不混搭风格,整套PPT视觉高度统一。 另外需要关注的是,图标的样式/含义要和文字内容紧密相关,比如用💰表示应收账款/余额等货币类型的数据,用⚡️表示风险等等 具体的图标,可以在iconfont官网(https://www.iconfont.cn/)进行免费下载(需要下载成SVG格式方便后续颜色和格式的调整) 3.页眉页脚页码设置 财务正式汇报PPT,需要在母版视图中事先设置好页眉、页脚、页码 (1)页眉/页脚设置 视图→幻灯片母版 
输入内容并调整样式即可: 
(2)页码设置 视图→幻灯片母版 
4.配色 (1)配色原则 极简、统一、专业、无花哨。 禁止多色堆砌、禁止高饱和刺眼配色、禁止每页配色不一致。 整套汇报仅使用一套固定色系,全程无新增颜色。 (2)颜色设置路径 设计→颜色→自定义颜色 
依次点击对应的颜色,输入色号即可: 
(3)配色参考 商务汇报PPT配色 五、AI在PPT制作中的应用 鉴于个人对AI的认知尚浅,故此处仅分享个人实操应用,仅供参考 1.AI直接生成PPT 如下是我让豆包帮我做的本PPT的概览页,亲测可用~ 
需要注意的是:想让AI生成一份靠谱的PPT,需要给AI尽可能多的信息,包括具体的数据、文字等 2.让AI帮忙优化/微调PPT 

3.让AI帮忙配色 (1)提示词 (2)回答 
【本期总结】
一、财务分析PPT制作流程






































整套PPT严格遵循:结论总览→逐层下钻拆解问题→锁定根因→输出行动方案→次月跟踪复盘的完整闭环,而不是仅仅停留在数据层面





























我想写一份应收分析报告PPT,你给我5组配色,每组6个颜色,每组内颜色要风格一致,不同组风格有差异,有的组鲜艳明快、有的组偏商务。给我每组的配色色号

本期分享的是应收分析PPT实操,相关思路和PPT制作方法可复用至绝大多数经营分析汇报
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【合集总结】
模型搭建这个合集分享了5个模型:库存分析、本量利、促销、返利、应收
从基础的管理知识点到不同数据处理工具的使用,希望能对大家有帮助
后续此合集将根据需要不定期更新,如果有小伙伴想看我介绍其他模型,欢迎后台私信具体需求
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