【Excel】人事干货,一键自动计算员工工龄、折算年假天数!

新员工入职满一年才有年假、员工离职时当年年假如何折算？

今天格子间为大家介绍：如何自动计算员工工龄、自动匹配规则核算带薪年假？

根据《职工带薪年休假条例》，年休假标准如下：

（1）累计工龄 未满1年：无年假

（2）累计工龄 1-10年（不含10年）：每年带薪年假5天

（3）累计工龄 10-20年（不含20年）：每年带薪年假10天

（4）累计工龄 20年及以上：每年带薪年假15天

注：此处工龄‌为累计工作时间，不限于当前就职的单位，而是职工自参加工作以来所有工龄的总和‌。‌‌

1、整年工龄（用于判断年假档位）

=DATEDIF(A2, TODAY(), "Y")

2、带小数的工龄（用于精确统计）

=(TODAY()-A2)/365

3、完整显示工龄（X年X月）

=DATEDIF(A2,TODAY(),"Y")&"年"&DATEDIF(A2,TODAY(),"YM")&"个月"

1、在职员工年假

=LOOKUP(DATEDIF(A2,TODAY(),"Y"),{0,1,10,20},{0,5,10,15})

注：此处根据入职年份计算出来的工龄，均为劳动者参加工作以来的工龄总和。

2、当年入职新员工的年假折算

新员工入职当年，年假天数按剩余日历天数进行折算：

当年入职后年假天数=(入职时当年度剩余天数÷ 365)×全年应享年假天数

=DATEDIF(F2,DATE(YEAR(F2),12,31),"d")/365*E2

注：折算后不足1整天的部分不享受。

3、当年离职时年假折算

员工离职时，需计算当年应享年假天数（按在职天数比例折算），并结算已休年假，未休年假按照法定要求折合工资结算。

当年应享受年假天数=(离职时当年在职天数÷365)×全年应享年假天数

=DATEDIF(DATE(YEAR(H2),1,1),H2,"d")/365*E2

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