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示范文本
劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方双利义务的协议。
必备条款
《劳动合同法》第十七条规定......
试用期
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
3个月≤期限＜1年的，试用期≤1个月; 1年≤期限＜3年的，试用期≤2个月; 期限≥3年，试用期≤6个月。
《民法典》第1259条：“以上”包括本数，“不满”、“超过”不包含本数。
期限不足3个月不得约定试用期
工时
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
综合计算工时工作制是指针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
综合工时须申报审批，方可实施
最低工资
《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法支付的最低劳动报酬。
自2026年1月1日起，浙江省最低月工资标准调整为2660元、2430元、2180元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为25元、23元、21元三档。
每两年至少调整一次，关注最新
代扣个税
《个人所得税法》
《个人所得税法实施条例》
《个人所得税综合所得汇算清缴管理办法》
应退或应补税额=[（综合所得收入额－60000元－专项扣除－子女教育等专项附加扣除－依法确定的其他扣除－符合条件的公益慈善事业捐赠）×适用税率－速算扣除数]－减免税额－已预缴税额
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