下班还在微信对接工作、做PPT、聊方案?算加班!广东一员工因长期下班后微信处理工作,起诉前公司索要2年加班费,法院最终判决公司支付10000元,二审维持原判!✅算加班:公司安排+休息时间+持续性实质性工作❌不算加班:临时秒回、主动发文件、无公司指令打工人必记:保存完整微信聊天记录,这就是维权证据!别让你的休息时间,白给公司打工!🌟关注本号,随时学习热点法律知识。#微信加班算加班 #打工人维权 #劳动法 #加班费 #职场法律常识