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2026年春节后复工复产“六个一”安全培训的PPT课件，帮助企业员工在节后迅速恢复工作状态，强化安全意识，预防事故发生。主要内容涵盖以下五个部分：
1. 节后复工复产“六个一”要求
文档核心提出了复工复产必须落实的六项具体措施：
召开一次领导安全会议：由安委会组织，传达政府部门要求，部署复工安全工作。
制定一份复工复产方案：包含计划安排、教育培训、安全检查及应急处置等内容。
召开一次全体员工大会：安排部署安全生产工作，强化责任意识。
开展一次全员安全教育：包括线上学习《安全复工复产第一课》、部门班组培训及现场实操培训（传帮带）。
制定一套应急处置方案：针对可能发生的事故类别制定预案，完善物资，并进行演练。
开展一次全面安全检查：公司级专项检查与部门/车间/班组/岗位三级自查相结合，确保隐患整改到位（限期2月25日前完成）。
2. 节后安全培训的重要性
背景与风险：指出“复工+节后综合症+无序管理”极易导致事故。列举了多起春节及复工期间发生的火灾、爆炸、船舶倾覆等真实案例（如湖北烟花爆炸、江苏工厂爆炸等），警示事故后果。
心理状态：强调员工需克服“不懂、不会、不注意”以及安全知识、技能、意识“三个不到位”的问题。
收心归位：提出“早收心、勤用心、快归位”，要求精神状态、安全措施、隐患治理、安全责任全部归位。
执行力：强调将遵守规则变成职业习惯，引用海因里希法则说明事故是隐患积累的结果，任何事故皆可预防。
3. 安全意识提升
泰坦尼克号启示：通过案例说明“意识不到危险是最大危险”，批判盲目自信和忽视风险的心态。
人生价值：用“1和0”的理论阐述健康（安全）是前提，没有安全，财富地位皆为空。
风险理论：讲解风险、暴露与伤害的关系，强调消除风险或避免暴露即可实现无伤害。
海因里希法则：详细解释了1:29:300:10000的事故比例关系，强调隐患排查的重要性。
4. 安全知识学习
新员工教育：强调三级安全教育（厂级、车间级、班组级）的必要性及具体内容。
基本概念：定义了安全、本质安全、事故隐患、未遂事故、轻伤/重伤/死亡事故及事故等级划分。
事故致因：从人的不安全行为（如违章操作、忽视警告）、物的不安全状态（如防护缺失、设备缺陷）及管理缺陷三个维度分析事故原因。
不安全心理：详细剖析了十种不安全心理，包括侥幸心理、惰性心理、麻痹心理、逆反心理、逞能心理、凑趣心理、冒险心理、从众心理、无所谓心理、好奇心理等，并配有案例。
职业健康：介绍职业病定义、有害因素来源（物理、化学、生物因素）及防护措施（噪音、粉尘、化学品防护）。
防护用品：讲解了头部、眼面部、听力、呼吸、手足等部位的劳动防护用品（PPE）种类及正确佩戴方法。
机械与用电安全：列出了机械操作的“严禁”事项及用电安全的注意事项。
5. 安全技能掌握
消防知识：讲解燃烧三要素、火灾分类（A/B/C/D/电气）、火灾发展阶段及灭火原理（冷却、隔离、窒息、抑制）。
器材使用：详细介绍了干粉灭火器和消火栓的使用步骤及注意事项，以及哪些火灾不宜用水扑救。
应急逃生：强调“先救人后灭火”原则，讲解火场逃生技巧（低姿匍匐、判断风向）、报警流程及触电急救方法（脱离电源、心肺复苏）。
6. 法律法规知识
法律体系：展示了从宪法到地方规章的安全生产法律法规体系。
权利义务：明确了从业人员的六大权利（知情、建议、索赔、批评控告、拒绝违章、紧急避险）和四项义务（遵章守纪、佩戴护具、接受培训、报告隐患）。
工伤认定：列举了应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤的情形。
新安法重点：摘录了《安全生产法》中关于主要负责人职责、全员责任制、教育培训、特种作业、建设项目“三同时”、隐患排查治理等关键条款。
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